Акмеологические особенности деформации личностно-профессионального развития руководителей

Акмеологические особенности деформации личностно-профессионального развития руководителей

Автор: Шогенов, Юрий Залимгериевич

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 261 с. ил.

Артикул: 2831897

Автор: Шогенов, Юрий Залимгериевич

Стоимость: 250 руб.

Акмеологические особенности деформации личностно-профессионального развития руководителей  Акмеологические особенности деформации личностно-профессионального развития руководителей 

1.1. Состояние проблемы исследования особенностей личностнопрофессионального развития руководителя .
1.2. Сущностная характеристика и классификация деформаций личностнопрофессионального развитая руководителя .
1.3. Акмеологическая модель предупреждения деформаций личностнопрофессионального развития руководителя
Выводы по глазе .
ГЛАВА II. Пути оптимизации предупреждения деформаций личностиоирофессиоиального развития руководителя
2.1. Акмеологические критерии, показатели и уровни оценки предупреждения деформаций личностнопрофессионального развития руководителя
2.2. Акмеологические условия и факторы предупреждения деформаций личностнопрофессионального развития руководителя .
2.3. Акмеологическая технология процесса личностнопрофессионального развития руководителя
Выводы по II главе
Заключение
Список иешл8зовашьХ источников и литерату ры
Приложения 8

Актуальность


Авторы выделяют основные индивидуальноличностные качества, которые должен демонстрировать для своего успеха руководитель сила, щедрость, справедливость, властность, доброта. Основной недостаток данного подхода заключается в том, что, создавая образ идеального руководителя, авт оры уделяю т внимание т олько внешним характеристикам. В условиях изменения форм собственности происходит интенсивное формирование экономикопсихологического подхода к изучению психологических закономерностей экономического поведения различных типов руководителей. Обращается внимание на разработку структуры личности руководителяпредпринимателя, его ценностные и экономические ориентации В. А.Хащснко, мотивацию и ответственность Е. Д.Дорофеев, , деловую активность А. Л.Журавлев, В Л. Позняков, , , , субъективный экономический статус А. Л.Журавлев, , психосоциальную идентификацию М. А.Киселева, , представления о феномене доверия В. А.Сумарокова, , личностные качества Е. Н.Сиващенко, , самооценки С. А.Матошук, и отношение к изменению формы собственности М. В.Кирюхина, М. Е. Колесникова, . Установлено, что социальнопсихологическая динамика в структуре ценностей личности руководителей отражает следующие феномены 1 преимущественная ориентация на экономические ценности, ярко выраженная материальная заинтересованность становятся ведущими в структуре ценностей личности 2 формирование индивидуалистической направленности через развитие личной заинтересованности 3 появление новых социалыюпсихологических типов руководителей, постепенно порождающих и новые социальные группы АЛ. Журавлев, , с.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.200, запросов: 113