Акмеологические основы оптимизации межличностных отношений в сфере государственной службы

Акмеологические основы оптимизации межличностных отношений в сфере государственной службы

Автор: Иванов, Владимир Николаевич

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Москва

Количество страниц: 154 с.

Артикул: 3375213

Автор: Иванов, Владимир Николаевич

Стоимость: 250 руб.

Акмеологические основы оптимизации межличностных отношений в сфере государственной службы  Акмеологические основы оптимизации межличностных отношений в сфере государственной службы 

1. Состояние проблемы исследования
2. Типология межличностных отношений.
3. Особенности межличностных отношений в сфере государственной
службы.
Выводы по первой главе.
ГЛАВА II. ОПТИМИЗАЦИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.
1. Акмеологические факторы оптимизации межличностных отношений в сфере государственной службы.
2. Акмеологические принципы оптимизации межличностных отношений в сфере государственной службы
3. Акмеологические средства оптимизации межличностных отношений в
сфере государственной службы
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Проблему отношений исследуют представители как гуманитарных, так и естественных,
коммуникативного взаимодействия способность к конструктивному поведению в конфликтных ситуациях. Эффективность межличностных отношений в сфере государствен ной службы прежде всего определяют профессиональная направленность и установки личности высокие нравственные качества стиль поведения и взаимоотношений с коллегами, руководителями, подчиненными и гражданами профессиональная компетентность высокий уровень саморегуляции эмоциональная устойчивость, толерантность к фрустрационным ситуациям речевая культура умение слушать собеседника эмпатийность высокий интеллектуальный уровень стремление к профессиональному росту и самосовершенствованию. Наиболее сильно влияют на ухудшение межличностных отношений в сфере государственной службы конфликтность, агрессивность, эгоцентричность, стеснительность, неуверенность в себе, низкий уровень развития экспрессивноречевых, социальноперцептивных умений и навыков, умений организовывать эффективное взаимодействие. Содержание обучения в рамках системы развития межличностных отношений в сфере государственных служащих определяется следующими акмеологичеекими принципами интегративности, мобильности, аккумуляции, технологичности, адекватности, вариативности. Акмеологический коммуникативный тренинг выступает как комплексное средство предупреждения и коррекции деформаций межличностных отношений в сфере государственной службы, предупреждения и оптимального разрешения конфликтнострессовых ситуаций в ней. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.186, запросов: 113