Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Осадчева, Ирина Игоревна
19.00.07
Кандидатская
1998
Москва
147 с.
Стоимость:
499 руб.
1.1. Основные проблемы исследования мотивации поведения и деятельности человека.
1.2. Подходы к исследованию профессиональной мотивации в рамках теории отношений.
1.3. Основные проблемы исследования педагогической мотивации
1.4. Подходы к исследованию мотива власти в психологии.
ГЛАВА 2. САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
СОВРЕМЕННОГО УЧИТЕЛЯ
2. 1. Аспекты теории самоактуализации.
2. 2. Профессиональная самоактуализация учителя и формы ее
проявления в педагогической деятельности
2.3. Проявление мотива власти в педагогической деятельности
ГЛАВА 3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
МОТИВАЦИОННОПОТРЕБНОСТНОЙ СФЕРЫ УЧИТЕЛЯ
3.1. Организация эксперимента
3.2. Описание модели анализа потребностномотивационной сферы
педагога
3.3. Описание методов и методик эксперимента.
3. 4. Обсуждение результатов исследования.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА
В рамках теории отношений выделяют три аспекта избирательных отношений 6, , , , , 9 1 характеристика предметной области когнитивный аспект 2 характеристика мотивов, обуславливающих ту или иную целенаправленную активность аффективный аспект 3 потребностная сфера, понимаемая как энергетическая составляющая этой целенаправленной активности поведенческий аспект. Показано, что наличие позитивных избирательных отношений к своему труду, связанных с реализацией ведущих потребностей побуждает человека к более совершенному способу выполнения своей работы, т. Исходя из этой схемы нами рассмотрены три направления исследований структуры избирательных отношений человека к своему труду 1 когнитивное 2 аффективное 3 поведенческое. В рамках когнитивного направления основной интерес исследователей сводится к изучению избирательного отношения работника к условиям его труда. В рамках аффективного направления изучаются факторы эмоциональных взаимоотношений людей и их поведение в процессе профессиональной деятельности и ставится акцент на механизмах опосредованного отношения работающего к условиям труда психологический климат коллектива, взаимоотношения сотрудников и т. Исследуются внешние и внутренние избирательные отношения, побуждающие человека выполнять свою профессиональную деятельность под давлением, или вопреки давлению группы, в которой он работает. В поведенческом направлении исследований в основном поднимались проблемы взаимосвязи изменения поведения работающего через осознанное отношение к содержанию или условиям своего труда.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Развитие мотивации изучения иностранного языка у подростков средствами музыкального искусства | Архипова, Мария Владимировна | 2012 |
Психологические особенности нравственного самосознания подростка в процессе средовой адаптации | Церковникова, Наталья Геннадьевна | 2004 |
Развитие профессионального самосознания студентов в процессе учебной и производственной практик | Кардовская, Екатерина Константиновна | 2011 |