Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Лобанова, Татьяна Валентиновна
19.00.06
Кандидатская
2005
Москва
206 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1.
ГЛАВА II.
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИГРОВЫХ МЕТОДОВ ПСИХОДИАГНОСТИКИ В ОЦЕНКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1. Современное состояние оценки профессионально важных качеств кадров органов внутренних дел
2. Типология игровых методов и сравнительная
характеристика их диагностических возможностей
3. Основные подходы в практике психологического обследования с использованием игровых методов
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРОВЫХ МЕТОДОВ В ПСИХОДИАГНОСТИКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ
1. Оценка профессионально важных качеств личности на основе игровых психодиагностических процедур
2. Результативность традиционных н игровых методов
психодиагностики
3. Методические рекомендации по разработке и 6 использованию игровых процедур в оценке кадрового резерва
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
В.Щербина2, описывающие суть групповой и экспертной оценки личности Ю. Д. Красовского, В. К. Тарасова, С. Ф. Макарова3, касающиеся использования игровых методов. Таким образом, оценка кадров на основе применения научных знаний о личности является тем фундаментом, на котором системно реализуются основные направления системы работы с кадрами подбор, расстановка, подготовка и воспитание. Особое значение оценка кадров приобретает в ОВД, что обусловлено, прежде всего, спецификой задач, стоящих перед ними как перед отраслью государственного управления. Это обусловлено тем, что от качества их деятельности, квалификации, навыков, активности, психофизиологических качеств, в конечном счте, зависит дело охраны общественного порядка, законности, прав и законных интересов граждан, предприятий, учреждений и организаций. Мельников В. М., Ямпольский Л. Т. введение в экспериментальную психологию личности. М., Собчик Л. И. Методы психологической диагностики. М., Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. Л., Макшанов С. И. Психодиагностика способности к управлению людьми. Спб. Щербина В. В. Социально психологическое обеспечение работы с кадрами. Кишинв, Использование методики ГОЛ в заводской социологии. Соц. Средства социологической диагностики в системе управления. М., Гудримович В. И. Оценка деловых и личностных качеств руководителя. Соц. Жуплев Эффект горизонта руководитель и кадры. М., . См Красовский Ю. Д. Мир деловой игры. М., Тарасов В. К. Персонал технология отбор и подготовка менеджеров. Л., Макаров С. Ф. Менеджер за работой. М., .
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Психология личности агрессивно-насильственного преступника (мотивационно-смысловой аспект) | Ложкин, Александр Иванович | 2000 |
Психолого-правовые особенности обеспечения информационно-психологической безопасности личности | Вольнов, Роман Валерьевич | 2011 |
Психология влияния организационной культуры исправительных учреждений на эффективность их деятельности | Киселева, Рената Николаевна | 2006 |