Социально-психологическая компетентность руководителей Отделов Внутренних Дел и методы ее развития

Социально-психологическая компетентность руководителей Отделов Внутренних Дел и методы ее развития

Автор: Коновалова, Татьяна Юрьевна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Москва

Количество страниц: 235 с.

Артикул: 3297991

Автор: Коновалова, Татьяна Юрьевна

Стоимость: 250 руб.

Социально-психологическая компетентность руководителей Отделов Внутренних Дел и методы ее развития  Социально-психологическая компетентность руководителей Отделов Внутренних Дел и методы ее развития 

1.1 Сущность социальнопсихологической компетентности
руководителя
1.2. Структура социальнопсихологической компетентности
руководителя ОВД
1.3. Функции социальнопсихологической компетентности
руководителя ОВД
ГЛАВА 2 Развитие социальнопсихологической компетентности руководителя ОВД.
2.1. Диагностика социальноисихологической компетентности руководителя ОВД.
2.2. Методы развития социальнопсихологической компетентности руководителя ОВД.
2.3. Развитие социальнопсихологической компетентности при подготовке и повышении квалификации руководителей ОВД
Заключение
Список использованной литературы


Результативные стилевые и самооценочные детерминанты деятельности Доклад на 7й встрече психологов дунайских стран. Варна, . Майсурадзе Ю. Ф. Роль образования в повышении компетентности руководящих кадров промышленности Научное управление обществом. Вып. ММысль, . С.
области теории деятельности, обучения, личности, интеллекту и управления. Он приводит ряд определений понятия компетентности в порядке развития взгляда на е сущность в процессе формирования психологической концепции компетентности. Компетентность выражает интеллеюуальное соответствие руководителя тем задачам, решение которых обязательно для работающего на этой должности человека. Компетентность является одним из свойств проявления личности и заключается в эффективности решения проблем, встречающихся в сфере деятельности человека и осуществляемых в интересах данной организации. Анализируя приведенные М. Кяэрстом определения, мы приходим к выводу, что постепенно компетентность начинает рассматриваться не как какоето неопределенное необходимое для руководителя качество, а как конкретно измеряемое свойство личности. Компетентность руководителя поставлена в прямую связь с деятельностью, т. При этом вводятся психологические аспекты понятия компетентности и указывается на связь компетентности с личностью как в целом, так и с е подсистемами. Л.А. Кяэрст М. Рассмотрение компетентности в психологической концепции совершенствования управления производственной ситуацией. Актуальные проблемы психологии труда Труды по психологии. Тарту.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.192, запросов: 113