Социально-психологические аспекты эмоционального выгорания и самоактуализации личности

• Автор: Агапова, Марина Валентиновна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ярославль
• Количество страниц: 184 с.

1.1. Личность и профессия.
1.2. Проблема эмоционального выгорания в психологии
1.3. Проявление эмоционального выгорания
1.4. Методологические и теоретические подходы к описанию факторов формирования эмоционального выгорания.
Глава 2. Эмоциональное выгорание в аспекте самоактуализации личности в социальнопсихологической среде.
2.1. Эмоциональное выгорание как фактор самоактуализации личности
2.2. Методы выявления эмоционального выгорания
2.3. Результаты эмпирического исследования
Глава 3. Психокоррекция эмоционального выгорания у специалистов помогающего типа профессий . I
3.1. Задачи и принципы построения программы социальнопсихологической реабилитации специалистов помогающего типа профессий
3.2. Этапы программы социальнопсихологической реабилитации специалистов помогающего типа профессий, подверженных эмоциональному выгоранию 0
3.3. Оценка эффективности предложенной программы социальнопсихологической реабилитации 4
Заключение 4 1
Литература


Каждая профессия имеет свой ансамбль деформаций 6. Мы можем предположить, что профессиональная деформация это своего рода компенсация, которая проявляется только у определенной группы работников, не обладающих достаточным уровнем профессиональных способностей и отсутствием творческого момента в деятельности. Деформация личности может проявляться и в том, что человек перестает соответствовать социальной профессиональной норме требованиям профессии, или индивидуальной профессиональной норме требованиям к себе, вследствие чего возникает неудовлетворенность, депрессия ,, ,,1. Профессиональная деформация это резкое заострение качеств личности работника, перенесение вовне профессиональных стереотипов поведения, мышления, общения, приводящее к осложнениям во взаимодействии человека с другими людьми и делающее его поведение неадекватным обстановке 2. Л.II. Корнеева говорит о сснзитивных моментах для зарождения деформаций это периоды профессиональных кризов, когда работник сталкивается с необходимостью разрешения особенно сложных профессиональных ситуаций. Поведенческие изменения в этих случаях являются ответом на сложность задачи, помогая ее разрешению, они закрепляются, превращаются в стереотипы, приводят к заострению соответствующих личностных черт ,2,9. Можно говорить о профессиональной деформации как о компенсации, которая проявляется не у всех работников, а только у тех, у которых не сформирован достаточный уровень профессиональных способностей или отсутствует творческий момент в их профессии.