Социально-психологические особенности взаимосвязи лидера и малой группы в деятельности клубов исторической реконструкции

Социально-психологические особенности взаимосвязи лидера и малой группы в деятельности клубов исторической реконструкции

Автор: Веселова, Елена Михайловна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Москва

Количество страниц: 142 с. ил.

Артикул: 4930493

Автор: Веселова, Елена Михайловна

Стоимость: 250 руб.

Социально-психологические особенности взаимосвязи лидера и малой группы в деятельности клубов исторической реконструкции  Социально-психологические особенности взаимосвязи лидера и малой группы в деятельности клубов исторической реконструкции 

1.1. Обзор зарубежных и отечественных исследований лидерства
1.2. Характеристика процессов лидерства в малых группах.
1.3. Специфика деятельности клубов исторической реконструкции как социальных образований.
Выводы по Главе 1
Глава II. Разработка концептуальных основ взаимосвязи лидера и малой группы.
2.1. Взаимосвязь как проявление взаимодействия в рамках метасистемного подхода в социальной психологии
2.1.1. Характеристика синергического эффекта в теории систем .
2.1.2. Синергический эффект взаимосвязи как социальнопсихологичсскос явление
2.1.3. Синергический эффект взаимосвязи лидера и малой группы.
2.2. Разработка модели процессов взаимосвязи лидера и малой
группы
2.2.1. Социальиопсихолоптчсские особенности мотивационного компонента.
2.2.2. Социальнопсихологические особенности компонента делового взаимодействия
2.2.3. Социальнопсихологические особенности эмоционального компонента.
2.2.4. Описание трехкомноиентной модели процессов
взаимовлияния малой группы и личности лидера.
2.3. Обоснование показателей социальнопсихологических
особенностей взаимосвязи личности лидера и малой группы.
2.3.1. Показатели мотивационного компонента.
2.3.2. Показатели компонента делового взаимодействия
2.3.3. Показатели компонента эмоционального взаимодействия
Выводы по Главе II.
Глава III. Эмпирическое исследование социальнопсихологических особенностей мотивационного, делового и эмоционального компонентов взаимосвязи малой группы и лидера
3.1. Программа эмпирического исследования цели, задачи, гипотезы
3.2. Эмпирическое исследование социальнопсихологических особенностей взаимосвязи лидера и малой группы
3.3. Социальнопсихологическая интерпретация результатов исследования
Выводы по Главе III
Заключение
Список используемой литературы


Основные результаты исследования неоднократно обсуждались на различных научных конференциях Государственного университета управления на й Всероссийской научной конференции молодых ученых и студентов Реформы в России и проблемы управления, посвященной летию основания ВУЗа на й Международной научнопрактической конференции Устойчивое экономическое развитие интеграция государства и бизнеса в современном обществе на й ежегодной Международной научнопрактической конференции Актуальные проблемы управления модернизация и инновации в экономике . Основные результаты и теоретические выводы диссертационного исследования стали основой практического курса Реализация воспитательного потенциала клубов исторической реконструкции в высших учебных заведениях, разработанного для бакалавриата в профессиональной подготовке по направлению Менеджмент в учебных дисциплинах по выбору по профилю Управление человеческими ресурсами. Основные положения диссертации апробированы в ПИР по теме Разработка социальнопсихологических основ поддержки и развития научноисследовательской деятельности студентов НИДС в рамках аналитической ведомственной целевой программы Развитие научного потенциала высшей школы номер Государственной регистрации НИР 9. Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем 2 страницы. Список использованной литературы включает 3 наименования. Работа содержит также таблиц и 9 рисунков. В приложении представлены
методические материалы Разработанная анкета для исследования целевого блока мотивационного компонента и бланк социометрического опроса общераспространенные методики ММР и РР Кетгел не приводятся, данные по клубам являются конфиденциальными и в приложении не вынесены. Диссертация выполнена на кафедре организационной психологии и лидерства Института психологии и социологии управления Государственного университета управления г. Москва в гг.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.197, запросов: 113