Социально-психологическая адаптация молодых рабочих в производственном коллективе

• Автор: Баева, Ирина Александровна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1985
• Место защиты: Ленинград
• Количество страниц: 221 c. : ил

1.1. Исследование проблемы адаптации личности
в социальной психологии II
1.2. Социальнопсихологическая адаптация молодых рабочих в условиях современного промышленного производства .
1.2.1. Включенность в систему непосредственного общения как показатель социальнопсихологической адаптации личности . .
1.2.2. Включенность в систему массовой коммуникации как показатель социальнопсихологической адаптации личности
ГЛАВА П. Методологические предпосылки и методы
исследования программа исследования
2.1. Объект и предмет исследования
2.2. Задачи и гипотезы исследования
2.3. Методы исследования
2.3.1. Метод анкетирования .
2.3.2. Метод качественноколичественной оценки референтной группы личности
ГЛАВА Ш. Аналитическая оценка результатов исследования процесса социальнопсихологической адаптации рабочих на промышленном предприятии . .
3.1. Характеристика выборки исследования .
3.2. Общая характеристика адаптированности рабочих исследуемых предприятий
стр.
3.3. Место непосредственного и опосредованного общения в общей структуре деятельности рабочихппромышленных предприятий .
3.3.1. Некоторые особенности включения рабочих в систему непосредственного общения .
3.3.2. Особенности включения рабочих в систему внепроизводственных средств массовой коммуникации СМК .
3.4. Социальнопсихологическая адаптация молодых рабочих и ближайшее социальное окружение личности.
3.4.1. Ориентация на основные группы ближайшего социального окружения .
3.4.2. Влияние ближайшего социального окружения на процесс социальнопсихологической адаптации личности
3.5. Взаимосвязь включенности в систему внутрипроизводственной массовой коммуникации и процесса социальнопсихологической адаптации молодых рабочих .
3.5.1. Роль многотиражной газеты промышленного
предприятия в ускорении процесса социальнопсихологической адаптации молодых рабочих .
Заключение .
Список литературы


Перспективным представляется появление ряда работ, берущих в качестве объекта исследования социальнопсихологические и психологические особенности личности в их связи с процессами адаптации и др Помимо познавательных преимуществ, даваемых методологически верной дифференциацией проблемы, этот подход открывает новые возможности в плане целенаправленного формирования гармонически развитой личности. Но работа в этом направлении только еще начинается. Сущность и содержание феномена адаптации личности, которые
мы попытались раскрыть, в реальной действительности проявляются в многочисленном разнообразии и переплетении типов, видов, форм, опосредуются комплексом различных факторов и в своем существовании имеют разноуровневый характер. Как справедливо отмечает Свиридов, при разработке понятия адаптация личности в коллективе необходимо учитывать сущность, особенности и объективную направленность процесса адаптации, источники его развития и особенности механизма его реализации 8, с Все эти характеристики, с той или иной степенью полноты, отражены в имеющихся определениях адаптации личности в коллективе. Так, В. М.Маневич, 0. В.Симонова и Г. Г.Мазур предлагают под адаптацией понимать процесс взаимного согласования и изменения свойств общающихся систем, позволяющий им достигнуть оптимального функционирования в изменяющихся условиях , с. Недостатком данного определения, на наш взгляд, является то, что личность и коллектив выступают в нем как однопорядковые стороны взаимодействия в адаптационном процессе. Здесь необходимо подчеркнуть, что ведущей стороной этого процесса, взятого как целостная система личностьколлектив, является коллектив 8,с Это требование соблюдено в определении, данном Т. Одним из удачных определений процесса социальнопсихологической адаптации, по нашему мнению, является определение, данное И. К.Кряжевой.