Социально-психологическая готовность менеджеров к разрешению производственных конфликтов в условиях совместного предприятия

Социально-психологическая готовность менеджеров к разрешению производственных конфликтов в условиях совместного предприятия

Автор: Буй Конг Тинь

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Тула

Количество страниц: 234 с. ил

Артикул: 2315408

Автор: Буй Конг Тинь

Стоимость: 250 руб.

Социально-психологическая готовность менеджеров к разрешению производственных конфликтов в условиях совместного предприятия  Социально-психологическая готовность менеджеров к разрешению производственных конфликтов в условиях совместного предприятия 

Глава 1. Сущность и методологические принципы исследования конфликтов. Сущность, диагностика и разрешение производственных конфликтов в условиях совместного предприятия . Глава 2. Глава 3. Методы и методики исследования. Заключение и выводы . Приложения. К. Ьеичп, , . С помощью этих основных типов, по мнению К. Левина, может быть описан весь диапазон психологических конфликтов. Анализируемый автором материал в значительной степени относится к тому виду конфликтов, который определяется как конфликт внутриличностный, то есть интегрированный как противоречие внутриличностных структур. К межличностным конфликтам может быть отнесен случай, который Левин описывает как конфликты между собственными и вынужденными силами, то есть противоречия между собственными потребностями человека и внешней объективной вынуждающей силой. В принципе, по мнению Левина, законы развития конфликта едины для всех его разновидностей, однако случай конфликта между собственными и внешними вынуждающими силами имеет специфическую возможность разрушения власти внешних сил.


Внешние воздействия приводят индивида в состояние внутриличностного конфликта, в свою очередь стимулирующего повышение активности, которая может способствовать порождению межличностного конфликта. Идеи К. Левина, сформировавшиеся в виде исследований и разработок по групповой динамике, не без основания рассматриваются как один из истоков развития современной психологической науки. К этому следует добавить, что Левина можно причислить к одним из немногих крупных теоретиков в области конфликтологии. Конфликт центральное понятие и в теории психоанализа. Поэтому описание конфликта с точки зрения психоаналитика заслуживает внимания. Так, 3. Фрейд определяет свое отношение к конфликту следующим образом Мы выводим расщепление психики не от прирожденной недостаточности синтеза душевного аппарата, но объясняем это расщепление динамически, как конфликт противоположно направленных душевных сил в расщеплении мы видим результат активного стремления двух психических группировок одной против другой 3. Фрейд, , с. Психоаналитическая концепция традиционно представляет человека как личность, имеющую конфликтную природу. При этом основой конфликта представляются слои самой личности. Конфликт для человека является не случайным состоянием, а сущностным. Вместе с тем, в методологических основаниях как прикладного, так и теоретического подхода отсутствует понятийная схема собственно конфликта. Он всякий раз обсуждается как состоявшийся причем, неизбежно и понимается как столкновение двух антагонистических сил, которые не могут не столкнуться. В качестве этих сил выступают СверхЯ и Оно.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.208, запросов: 113