Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчиненными

Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчиненными

Автор: Никифорова, Наталья Александровна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Иваново

Количество страниц: 168 с.

Артикул: 206749

Автор: Никифорова, Наталья Александровна

Стоимость: 250 руб.

Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчиненными  Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчиненными 

1.1 .Основные аспекты теории социальной перцепции
1.2.Исследования социальноперцептивных процессов в управлении
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИИ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Постановка проблемы и теоретический анализ
путей решения поставленной проблемы
2.2. Выбор качеств личности руководителя
2.3. Объекты исследования. Выборка. Методы
ГЛАВА 3. ОБЪЕКТИВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК
ДЕТЕРМИНАНТЫ ВОСПРИЯТИЯ ЕГО ПОДЧИНЕННЫМИ
3.1. Особенности восприятия руководителей
различных статусов подчиненными
3.2. Возраст руководителя как детерминанта перцепции подчиненными
3.3. Стаж работы руководителя в данном коллективе как детерминанта перцепции подчиненными
3.4. Особенности восприятия руководителей различных статусов подчиненными в условиях изменения социальноэкономической ситуации в стране
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Гоффмана содержатся интересные наблюдения различных факторов ролевого взаимодействия, а также процесса восприятия ролевого поведения и управления тем впечатлением, которое человек производит на других людей 5, с. Понять процесс взаимодействия людей, роль и сущность восприятия человека человеком ученые пытались, используя понятия кибернетики. Н. Винер рассматривает процесс взаимодействия людей следующим образом Устанавливая связь с другим лицом, я сообщаю ему сигнал, а когда это лицо, в свою очередь, устанавливает связь со мной, оно возвращает подобный сигнал, содержащий информацию, первоначально доступную для него, а не для меня. Чтобы мое управление было действенным, я должен следить за любыми поступающими от него сигналами, которые могут указать на то, что приказ понят и выполняется , с. Таким образом, необходимым условием взаимодействия между людьми является непрерывное получение информации о различных сторонах и компонентах процесса взаимодействия. В отношении приема информации, пишет Б. Ф. Ломов, преимущества человека заключаются в том, что возможности его сенсорного входа не ограничены какимлибо одним способом подачи сигналов. Сенсорный вход человека характеризуется значительной пластичностью и гибкостью. Человек может с максимальной выгодой использовать избыточность информации 4, с. Н. Винером введено в научный обиход понятие обратной связи. Определяя значение понятие обратная связь, Л. А. Петровская пишет В самом общем виде под обратной связью можно понимать информацию, исходящую от объекта воздействия и несущую в себе характеристику результатов этого воздействия.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.187, запросов: 113