+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социально-психологический климат первичного курсантского коллектива и пути его регулирования

  • Автор:

    Мицкевич, Александр Николаевич

  • Шифр специальности:

    19.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    1998

  • Место защиты:

    Санкт-Петербург

  • Количество страниц:

    223 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Глава 1. Понятие структуры социальнопсихологического климата. Теоретикометодологические основы изучения социальнопсихологического климата воинских коллективов. Причины, определяющие необходимость, изучения и регулирования социальнопсихологического климата в первичных курсантских коллективах . Глава 2. Общая методология проведения исследования. Характеристика обследованных лиц и коллективов. Методы, использованные для проведения исследования. Методы математикостатистического анализа полученных материалов. Глава 3. Результаты собственных исследований и их обсуждение. Результаты изучения возможности регулирования социальнопсихологического климата современного курсантского коллектива. Практические рекомендации. Приложения1
сознательность, сплоченность, дисциплинированность и активность коллектива, группы и их членов отношение отдельных работников, групп и коллектива к труду, к условиям своей деятельности, к своему коллективу и т. Н.М. Столяренко, говоря о воинском первичном коллективе, выделяет сумму мнений, настроений, чувств, традиций, взаимоотношений, которые свойственны данному подразделению .


Конечно, на климат коллектива влияют не только межличностные взаимоотношения , но и ряд других факторов. Однако вряд ли можно всерьез говорить о том, что общепсихологический подход, который якобы шире социальнопсихологического, позволяет эти явления ох
ватить. Нет необходимости доказывать, что любое проявление психической деятельности человека является в высшей степени социальнопсихологическим 0, с. Поэтому можно сделать вывод о необходимости определения сущности климата исходя из динамики, возможности экстраполяции и его регулирования с учетом возможных социальных изменений. Этот вывод следует из подходов к определению сущности СПК, предложенных А. И.Донцовым, К. К.Платоновым, А. В.Петровским, Б. Д.Парыгиным, В. М.Шепелем, Н. С.Мансуровым, А. К.Уледовым и другими психологами 3. Например, В. Социальнопсихологический климат это уровень развития психологической структуры коллектива С6. В этом случае можем предпринять попытку выйти на качественно новый уровень оценки степени развития группы коллектива. Так, П. С.Мансуров пишет, что климат коллектива определяет степень его сформированности, развитости, соответствия . А предметной характеристики группы как коллектива, являющегося частью общественного устройства в стратометрической концепции А. В.Петровского 2. Последнее опосредует собою связь макро и микросреды и позволяет выйти на вычленение места и роли СПК в структуре социальной среды, как это предлагает Б. Д.Парыгин 0, с. Рис. Таким образом, анализ литературы свидетельствует о том, что в настоящее время нет единой точки зрения на определение сущности СПК.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.121, запросов: 962