Ролевой конфликт работающей женщины

Ролевой конфликт работающей женщины

Автор: Гаврилица, Оксана Александровна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Москва

Количество страниц: 185 с.

Артикул: 210217

Автор: Гаврилица, Оксана Александровна

Стоимость: 250 руб.

Ролевой конфликт работающей женщины  Ролевой конфликт работающей женщины 

1. РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ КАК ЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
МЕЖРОЛЕВОГО КОНФЛИКТА ЛИЧНОСТИ.
2. ПОКАЗАТЕЛИ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА.
3. ФАКТОРЫ, СВЯЗАННЫЕ СО СТЕПЕНЬЮ ВЫРАЖЕННОСТИ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА У РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА
1. ПРОГРАММА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА
РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ
2. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ.
3. ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ И ПРОЦЕДУРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.
4. ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Тогда требования профессиональной роли не будут противоречить требованиям семейных ролей, и ролевой конфликт уменьшится. По мнению зарубежных авторов i, i, , качества женщинработниц должны быть продолжением традиционных фемининных особенностей 3. М. отмечает, что женщин больше всего привлекает в работе возможность помогать людям. Так, при анализе основных предпочтений работающих женщин в США оказалось, что в своей профессии они стремятся продолжать типичные семейные виды деятельности воспитание детей педагогика, уход за другими медицина, помощь мужу секретарская работа, приготовление пищи кулинария и проявлять себя в труде в традиционных феминных ролях матери, жены, хозяйки. А.Московская также предлагает женщинам реализовываться в видах деятельности, которые не противоречат ее женским чертам личности. Такой же точки зрения придерживаются и другие авторы , 0. К., . Женщина, пишут они, скорее получает удовлетворение от работы косвенно, замещающее, через успех своего начальникамужчины, чем непосредственно от своей работы своего успеха. Т.о. Мы рассмотрели достоинства и недостатки таких стратегий решения. Основной же недостаток таких способов для женщины заключается в том, что снижение ее ролевого конфликта является результатом действий других людей. Эти пути эффективны для улучшения положения женщин в обществе вообще, но не слишком могут помочь конкретной женщине. Или же она может попробовать не работать совсем или заниматься полоспецифической работой, которая, к сожалению, является наименее оплачиваемой и престижной в обществе.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.272, запросов: 113