Психологические особенности мотивации личности руководителя органов внутренних дел

Психологические особенности мотивации личности руководителя органов внутренних дел

Автор: Вахнина, Виктория Владимировна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Москва

Количество страниц: 206 с. ил

Артикул: 3294573

Автор: Вахнина, Виктория Владимировна

Стоимость: 250 руб.

Психологические особенности мотивации личности руководителя органов внутренних дел  Психологические особенности мотивации личности руководителя органов внутренних дел 

1. Основные направления изучения проблемы мотивации личности в зарубежной психологии и их использование в практике управления
2. Направления изучения проблемы мотивации личности в
отечественной науке.
3. Структурные компоненты профессиональной
мотивации руководителя ОВД
Глава 2. Структура и особенности проявления мотивации
личности руководителя ОВД
1. Организация и методика эмпирического исследования.
2. Мотивация как фактор профессиональной успешности.
Мотивационный профиль эффективного руководителя.
3. Психологическая диагностика мотивации достижения успеха как основного компонента профессиональной мотивации руководителя ОВД
4. Ценностные ориентации в структуре профессиональной
мотивации руководителя ОВД I
Глава 3. Развитие мотивации личности руководителя ОВД
1. Социальнопсихологические теории и методы развития
мотивации личности.
2. Мотивационноориентированный социальнопсихологический тренинг как метод развития мотивации личности руководителя ОВД.
Заключение.
Список литературы


По мнению МакКлелланда, надежда на успех проявляется в потребности достижения успеха, направленности на инструментальную деятельность, присутствии ожидания успеха и доминирующим эмоциональном состоянии, связанном с переживанием успеха. I xi , . Принципиальным новшеством было создание программы по изменению и коррекции мотивов личности предпринимателя. Д.МакКлелланд, анализируя условия формирования мотивации достижения, объединил основные формирующие влияния в четыре группы формирование синдрома достижения, т. Таким образом, ведущей мотивацией личности руководителя, предпринимателя, по МакКлелланду, является мотивация достижения, которая выражается в постановке более высоких целей и достижении успеха. Особенностью рассмотренного направления в изучении мотивации является то, что, оттолкнувшись и отойдя от классического психоанализа, почти все исследователи придерживались точки зрения, что мотивация личности социально детерминирована и движущие силы поведения определяются взаимодействием и взаимовлиянием личностных детерминант и факторов ситуации. Важно отметить, что ученые, в данном направлении, развивали свои теории в русле эволюции психоаналитических идей с использованием экспериментальных, а не клинических методов. В последнее время когнитивные теории мотивации приобретают все большее значение. Содержание когнитивных процессов рассматривается как фактор, решающим образом влияющий на мотивационные явления и тем самым на последующее поведение . Ii, . В. i, 1 2. Этими авторами были разработаны ряд процессуальных моделей, включающих в себя опосредующие функциональные переменные.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.286, запросов: 113