Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Пауков, Виктор Кузьмич
19.00.05
Кандидатская
2012
Москва
141 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
1.1. Состояние проблемы исследования
1.2. Функции и механизмы влияния общественного мнения на имидж сотрудников правоохранительных органов
1.3. Содержание и особенности профессионализма сотрудников правоохранительных органов власти
1.4. Корпоративное сознание и имидж сотрудников правоохранительных органов
Выводы первой главы
Глава вторая Оптимизация общественного мнения в
формировании позитивного имиджа сотрудников правоохранительных органов
2.1. Социальнопсихологические и акмеологические показатели общественного мнения, влияющие на имидж сотрудников правоохранительных органов
2.2. Обоснование эмпирического исследования общественного мнения об имидже сотрудников правоохранительных органов
2.3. Сравнительно сопоставительный анализ имиджа правоохранительных органов в глазах полицейских и рядовых граждан
2.4. Направления оптимизации общественного мнения об имидже сотрудников правоохранительных органов
Выводы второй главы
Заключение
0
8
Список использованных источников и литерагуры
Введение
Одной их важнейших причин проявлений непрофессионализма сотрудников правоохранительных органов является низкий уровень корпоративной культуры, особенно проявляющийся в среде рядовых и младшего командного состава, а также относительно низкие показатели авторитета генералов и руководителей высшего состава правоохранительных органов. При этом такое мнение формируется как на основе непосредственного общения граждан с полицейскими, так и средств массовой информации и коммуникации, а также связано с отсутствием целенаправленной профессиональной деятельности со стороны этой государственной структуры по формированию своего позитивного имиджа. Наиболее затребованными как со стороны граждан, так и самих полицейских является наличие таких личностных качеств, как честность, порядочность, неподкупность, отзывчивость, коммуникабельность, которые в конечном итоге могут изменить отношение к полицейским и их образу в общественном мнении. Оптимизация общественного мнения, касающегося имиджа сотрудников правоохранительных органов власти, требует от командного состава этих органов выработки стратегии и тактики развития профессионализма кадров. Это относится как к компетенциям деятельностного характера, так и к моральнопсихологическим качествам профессиональных групп, в рамках которых общезначимые ценности трансформируются в коллективные и личностно значимые. Положительный или отрицательный характер этих ценностей зависит от утвердившихся в этих профессиональных группах традиций, обычаев, нравов и в конечном итоге определяется уровнем развития корпоративной культуры. Струюура диссертации определяется задачами и логикой исследования и состоит из введения, двух глав, восьми параграфов, выводов по главам, заключения, списка использованных источников и литературы, приложения.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Социально-психологические аспекты зависимого поведения в межличностных отношениях в юношеском возрасте | Асеева, Анастасия Дмитриевна | 2014 |
Перцептивная значимость невербальных характеристик человека в малых группах с разным уровнем совместимости | Матюхина, Ольга Игоревна | 2003 |
Социально-психологические условия возникновения коммуникативно-смысловых барьеров у сотрудников таможенных органов | Солопов, Антон Александрович | 2005 |