Коммуникативная детерминация властных отношений в коммерческой организации

Коммуникативная детерминация властных отношений в коммерческой организации

Автор: Бурцева, Лариса Дмитриевна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Москва

Количество страниц: 148 с. ил.

Артикул: 2630885

Автор: Бурцева, Лариса Дмитриевна

Стоимость: 250 руб.

Коммуникативная детерминация властных отношений в коммерческой организации  Коммуникативная детерминация властных отношений в коммерческой организации 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава I. Методологические и теоретические проблемы взаимосвязи коммуникативных процессов и властных 9 отношений в организации
1. Понятие и основные особенности процесса коммуникации в организации.
2. Сущность и специфика феномена власти в организации.
3. Взаимосвязь процессов коммуникации и изменения властных отношений в организации.
Глава . Экспериментальное исследование влияния коммуникативных связей на властные отношения в коммерческой организации.
1. Программа и технологии экспериментального исследования. пл
2. Анализ результатов экспериментального исследования.
3. Разработка модели влияния коммуникационных сетей на властные отношения в коммерческой организации
Заключение.
Литература


То есть, процесс комму ни ка, ции в этом случае анализируется погоризонтали. Однако такой подход, на наш
взгляд, тоже не является эффективным, так как встаки на первом месте в организации стоят такие вопросы, как выполнение е членами своих обязательств и ролей, что невозможно без учта и анализа именно деловой информации, а также характера е циркуляции между различными вертикальными уровнями. Поэтому возникает необходимость в некоем синтетическом объединении этих двух направлений. В третьих, в такой роли как раз и выступили сторонники системного подхода к проблемам процесса коммуникации. Они утверждают, что практиЧески любая организация собственно и является коммуникативной системой. Они придают большое значение обмену информации с окружающей средой, например с другими организациями. При этом выделяются внешние и внутренние каналы коммуникаций, анализируется их направленность, оценивается степень их формальности и т. То есть можно сделать вывод о том, что коммуникативные процессы стали расцениваться как самый важный элемент в теории орга низаций, от качества функционирования которого во многом зависит эффективность деятельности всей организации в целом. Э. Берном, получивший название трансактного. Берн говорил, что в процессе коммуникации индивид может выступать в трх ипостасях 9. В качестве единицы общения между этими состояниями Берн выделяет трансакцию объект, вступающий в коммуникативный процесс он называет трансакционным стимулом, а объект, отвечающий на это общение трансакционной реакцией 9. С. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.197, запросов: 113