Когнитивные характеристики личности политического лидера в условиях кризисов

• Автор: Гиззатов, Эльдар Кашифович
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 159 с., ил.

1.1. Анализ гипотез о влиянии политических кризисов на лидеров
1.2. Теоретические подходы к изучению процессов принятия решений в условиях политического кризиса.
1.3. Методология дистантного изучения когнитивных характеристик личности политических лидеров
Глава 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ КРИЗИСОВ НА ЛИЧНОСТИ ДЖ. БУША МЛ. И В.В. ПУТИНА
2.1. Гипотезы и методика исследования связи операциональных кодов Дж. Буша мл. и В.В. Путина с их поведением в условиях
политических кризисов
2.2. Дескриптивный анализ динамики операционального кода Дж. Буша мл. в условиях кризиса сентября г.
2.3. Дескриптивный анализ динамики операционального кода В.В. Путина в условиях бесланского кризиса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Фиске и соавторов1 показывают, что под влиянием взаимных обязательств и связей испытуемые демонстрируют большую способность к индивидуализации восприятия, основанной на идиосинкратической информации и меньшую степень стереотипизации. Вовторых, так как люди, добивающиеся власти, в большинстве случаев доминантны в межличностных контактах, они могут не хотеть быть точными. Люди, занимающие доминирующие позиции, могут стереотипизировать или упрощать своих подчиненных, чтобы оправдать и защитить свою власть. Втретьих, иерархическая природа большинства властных структур обычно подразумевает большее количество подчиненных, чем обладающих властью. Лидер должен уделять внимание многим подчиненным, возникающие в результате лимиты в использовании когнитивных ресурсов могут снижать точность восприятия. В целом, теория власти как контроля утверждает, что власть может видоизменять как мотивационную, так когнитивную сферу лидера, а это влияет на его способность к точному, индивидуализированному восприятию подчиненных. Не уделяя внимания информации, которая отличает объекты социального восприятия от других представителей их социальных групп, лидеры полагаются на свои ранее существовавшие ожидания и стереотипы, таким образом, включаясь в процесс стереотипизации по умолчанию. Стереотипизация по умолчанию это инертная стратегия восприятия, характеризуемая невниманием к информации, которая не согласуется с ожиданиями и опорой на ранее существовавшие убеждения и знания. Другим способом, согласно С. Фиске, является стереотипизация намеренная. Это более трудоемкий способ, подразумевающий рост внимания к информации, подтверждающей стереотипные ожидания. I, , . I ii iivii .