Динамика адаптивного поведения специалистов в ситуации изменения корпоративной культуры

• Автор: Широбокова, Анна Александровна
• Шифр специальности: 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Ижевск
• Количество страниц: 316 с. : ил.

1.1. Понятия адаптация личности и адаптивное поведение
и подходы к их изучению.
1.2. Онтологический подход в изучении проблемы социальнопсихологической адаптации
1.3. Проблема изменения корпоративной культуры организации
Глава 2. Разработка программы исследования
2.1. Организация исследования и его этапы.
2.2. Методы исследования
Глава 3. Результаты эмпирического исследования и их обсуждение
3.1. Анализ значимых различий показателей групп специалистов
с разным уровнем адаптации в организации на начальном этапе.
3.2. Сравнительный анализ образов ситуации адаптации в группах
с разным уровнем адаптации в организации на начальном этапе.
3.3. Характеристика адаптивного поведения специалистов в группах с разным уровнем адаптации в ситуации изменения корпоративной культуры организации на начальном этапе.
3.4. Динамика адаптивного поведения специалистов в процессе адаптации к изменениям корпоративной культуры организации.
Выводы
Заключение
Литература


Другая часть классификаций дифференцирует адаптивное поведение по обобщенным психологическим критериям. Эта группа классификаций представлена работами следующих авторов. Т.И. Рогинская выделяет эмоциональную и когнитивную стратегии адаптации 1. Эмоциональная стратегия обусловлена зависимостью личности от социального окружения, что приводит к конформному поведению. Она направлена на сохранение имеющегося репертуара поведения и сложившихся систем отношений. Данная стратегия обозначена автором как реактивнопассивное сопротивление. Наличие сопротивления приводит к снижению адаптационных возможностей при возникновении новой ситуации. Когнитивная стратегия подразумевает развитую рефлексивность и саморегуляцию, способность предвидеть развитие событий и последствия поведения, конструирования поведения в зависимости от объективных признаков ситуации. Активное взаимодействие с ситуацией направлено на сознательное нарушение имеющегося равновесия, что относит эту стратегию к факторам творческого построения жизни. По мнению В. Франкла, когнитивная стратегия обладает большими адаптационными возможностями. А. Менегетти выделяет стратегии, основанные на отношении к жизни. Он определяет два стратегических типа . Первый тип предполагает отношение к жизни как неосознаваемой с характерным восприятием жизни через отдельные связи, в которые включен человек. Человек испытывает существенные трудности в осмыслении целостного жизненного пути и потому представляет свою жизнь как неуправляемый стихийный процесс, в котором он сам просто подчиняется любым доминирующим тенденциям.