Влияние ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа организации

Влияние ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа организации

Автор: Смирнов, Антон Валерьевич

Количество страниц: 139 с. ил.

Артикул: 4417608

Автор: Смирнов, Антон Валерьевич

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2009

Место защиты: Москва

Стоимость: 250 руб.

Влияние ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа организации  Влияние ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа организации 

1.1 Понятие ценности в социальной психологии.
1.1.1 Анализ подходов к определению понятия ценности
1.1.2 Ценности как детерминанта социальнопсихологического процесса познания
1.1.3 Структура и классификация ценностей.
1.1.4 Подходы к измерению ценностей.
1.2 Взаимосвязь ценностей и перцепции.
1.2.1 Понятие социальной перцепции
1.2.2 Факторы, влияющие на процесс перцепции
1.2.3 Роль ценностей в процессе перцепции социальных объектов.
Глава 2 РОЛЬ ЦЕННОСТЕЙ В ПРОЦЕССЕ ПЕРЦЕПЦИИ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1 Имидж как социальнопсихологический феномен .
2.1.1 Характеристика имиджа социального объекта.
2.1.2 Классификация и функции имиджа организации
2.1.3 Социальнопсихологические особенности внешнего имиджа организации.
2.2 Перцепция внешнего имиджа организации.
2.3 Роль ценностей в процессе перцепции внешнего имиджа организации.
2.3.1 Ценности как фильтр информации в процессе восприятия
2.3.2 Ценности как атрибуты внешнего имиджа ортнизации
2.4 Модель влияния ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа организации .
Глава 3 ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОБЩИХ ЦЕННОСТЕЙ НА ПРОЦЕСС ПЕРЦЕПЦИИ ВНЕШНЕГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ.
3.1 Методика исследования влияния ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа оранизации.
3.2 Исследование влияния ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа организации
3.3 Определение влияния ценностей на процесс перцепции внешнего имиджа организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Список литературы


В любой культуре и стране в наиболее продвинутых сферах деятельности хороший и искомый работник ныне должен не просто выполнять работу, он должен ее любить и относиться к ней творчески. Ценности принято считать социологическим понятием, однако в социальной психологии ценности также играют важную роль по мнению социальных психологов Г. М. Андреевой, Д. Майерса, П. Н. Шихирева. Г.М. Андреева отмечает, что важнейший блок социальнопсихологических феноменов, требующих изучения на рубеже ХХХХ1 веков,
социальная установка или просто установка i. Ценность всегда связана с деятельностью. Под установкой Знанецкий обозначал ориентации индивидов на те или иные социальные ценности. В г. Г. Олпорт написал обзорную статью по проблеме исследования аггитюда, в которой насчитал дефиниций этого понятия. В г. Смитом социальная установка определялась как осознание, оценка, готовность действовать. Такая структура была подтверждена многочисленными экспериментами Йельские исследования К. Ховланда. Поэтому такой подход к социальным установкам можно считать в социальной психологии доказанным. Также заслуживает внимания гипотеза отечественного социолога В. А. Ядова в рамках его диспозиционной концепции регуляции социального поведения личности. В.А. Ядов предположил, что установки, потребности и ситуации имеют некую иерархическую структуру. При этом установка определенного уровня проявляется только при возникновении ситуации удовлетворения потребности и потребности этого же уровня. Ценности ядра и низшего статуса малоподвижны, а ценности, занимающие промежуточное положение, находятся в постоянном движении.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.341, запросов: 113