Взаимосвязь внутреннего имиджа организации и организационной приверженности сотрудников

Взаимосвязь внутреннего имиджа организации и организационной приверженности сотрудников

Автор: Шагжина, Саяна Александровна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2008

Место защиты: Москва

Количество страниц: 167 с. ил.

Артикул: 4104509

Автор: Шагжина, Саяна Александровна

Стоимость: 250 руб.

Взаимосвязь внутреннего имиджа организации и организационной приверженности сотрудников  Взаимосвязь внутреннего имиджа организации и организационной приверженности сотрудников 

1.1. Концептуальные подходы к пониманию имиджа
1.2. Феноменология внутреннего имиджа организации.
2 Организационная приверженность сотрудников.
2.1. Феноменология организационной приверженности.
2.2. Удовлетворенность трудом.
2.3. Организационная идентификация
3 Проблема взаимосвязи внутреннего имиджа организации и организационной приверженности сотрудников.
3.1. Теоретикометодологическое обоснование взаимосвязи.
3.2. Организационная культура.
4 Выводы по первой главе.
5 Постановка целей и задач исследования
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДЫ, ГИПОТЕЗЫ, ЗАДАЧИ
ИССЛЕДОВАНИЯ.
1 Теоретикометодологическое обоснование гипотез и задач исследования.
2. Модель взаимосвязи внутреннего имиджа и организационной приверженности
3 Программа исследования предмет, объект, гипотезы и задачи.
4 Методы исследования
4. Выводы по второй главе.
ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ
СОТРУДНИКОВ.
1. Эмпирическое исследование в организации А
2. Эмпирическое исследование в организации В
3. Эмпирическое исследование в организации С
4. Выводы по третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


К области социального восприятия относятся такие направления как теория социальных представлений С. Московичи, символический интеракционизм Г. Блумер, Дж. Мид, Т. Шибутани. Т.Шибутани 8 говорит о том, что значение есть, вопервых, свойства поведения, и только вовторых, свойства объекгов. Познание происходит в первую очередь через значение. Социальноперцептивный подход отечественной психологии А. А.Бодалев,
В. Н.Панферов подготовил почву для исследований имиджа. В работах ученых данного подхода были глубоко изучены закономерности восприятия людьми друг друга и понимания человека человеком, специфика формирования первого впечатления, содержания социальных стереотипов. Г.М. Психология социального познания, как пишет Г. Под конструированием понимается систематизация поступающей информации о мире, организация всего потока информации во взаимосвязанные структуры с целью постижения его содержания и смысла. Результатом социального познания является умозрительный образ социального мира, который предстает перед человеком как субъективно осмысленная социальная реальность. Г.М. Андреева приводит выражение У. Томаса о том, что если люди воспринимают некоторую ситуацию в качестве реальной, то она и будет реальной по своим последствиям. Другой методологической основой исследований имиджа является теория социальных представлений, разработанная С. Московичи в е гг. XX в. Теория была создана как реакция на засилье в европейской науке американских образцов социальнопсихологического знания сциентистского толка.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.201, запросов: 113