+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Взаимосвязь этнокультурной принадлежности и специфики социальных представлений об отношениях руководства и подчинения : на выборке русских и татар

  • Автор:

    Балашова, Екатерина Андреевна

  • Шифр специальности:

    19.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2010

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    144 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.1. Проблема социальных представлений в психологии
1.2. Этнокультурные особенности отношений руководства и подчинения
1.2.1 Теоретический анализ понятия управленческие отношения
1.2.2 Определение понятия государственный служащий.
1.2.3 Роль этнической культуры в отношениях руководства и подчинения.
1.3. Психологическая дистанция в отношениях руководства и подчинения
1.4. Теоретический подход к исследованию взаимосвязи социальных представлений об отношениях руководства и подчинения и психологической дистанции с этнической культурой.
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи этнокультурной принадлежности и специфики социальных представлений об отношениях руководства и подчинения среди русских и татар на выборке госслужащих.
2.1. Программа эмпирического исследования
2.2. Инструментарий исследования.
2.3. Результаты исследования
2.3.1. Этнокультурные различия в социальных представлениях
об отношениях руководства и подчинения
2.3.2. Структура социальных представлений об отношениях
руководства и подчинения среди русских и татар.
2.3.3. Структура социальных представлений о психологиче
ской дистанции между руководителем и подчиненным у русских и татар.
2.3.4. Взаимосвязь компонентов социальных представлений об управленческих отношениях и о психологической дистанции между руководителем и подчиненным у русских и татар.
2.4. Обсуждение результатов исследования.
Выводы
Заключение.
Словарь основных понятий.
Список литературы


Возникновение и развитие теории социальных представлений за рубежом. Одной из наиболее значимых для социальной психологии концепцией социальных представлений является теория, разработанная во Франции С. Московичи при участии Ж. Абрика, В. Дуаза, Д. Жоделе, Ж. Кодола, Р. Фарра, К. Фламана и других его последователей. Данная концепция возникла в европейской социальной психологии в е гг. XX века как реакция на преобладание в западноевропейской науке американских образцов социально психологического знания сциентистского толка. Истоки теории социальных представлений лежат в выдвинутом Э. Дюркгеймом принципе коллективных представлений как глубинных, бессознательных матриц наших верований, знаний, языка. Согласно Э. Дюркгейму, люди не могут, исходя из своих разнообразных ощущений, не прийти к общим понятиям, ни установить какиелибо закономерности, так как нет ничего, что бы подвигло их это сделать. Следовательно, становится ясной функция коллективного представления оно творение всех и становится стабильным благодаря репродукции и передачи от одного поколения другому Дюркгейм, . С точки зрения Э. Дюркгейма, осмысление природы и генезиса коллективных представлений кардинально отличающихся от индивидуальных представлений или анализ коллективного формирования понятий э го первостепенная задача социальной психологии. В соответствии с концепцией Э. Дюркгейма коллективные представления это компоненты системы знаний, мнений, норм поведения, сложившихся в социальном опыте. Он определяет их как внешние по отношению к индивидуальным сознаниям.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.133, запросов: 962