Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников

Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников

Автор: Асеева, Инна Николаевна

Количество страниц: 157 с. ил.

Артикул: 3400079

Автор: Асеева, Инна Николаевна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Самара

Стоимость: 250 руб.

Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников  Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников 

1.1. Понятие и сущность синдрома эмоционального выгорания
1.2. Фазы развития синдрома эмоционального выгорания.
1.3. Симптомы эмоционального выгорания.
1.4. Факторы, детерминирующие эмоциональное выгорание
1.5. Специфика проявлений синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности социальных работников
1.5.1. Социальная работа как вид практической деятельности понятие, сущность.
1.5.2. Проблема профессионально важных качеств как факторов синдрома эмоционального выгорания у социальных работников.
1.6. Синдром эмоционального выгорания и когнитивная теория его преодоления
копингповсдсние, его сущность и основные компоненты.
Выводы по Главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и поведения преодоления у социальных работников.
2.1. Характеристика выборки и экспериментальный план исследования
2.2. Методы и процедура исследования.
2.3. Анализ полученных результатов исследования
Выводы по Главе 2.
Заключение.
Библиографический список
Приложения.0
Введение
Актуальность


В настоящее время существует несколько моделей эмоционального выгорания, описывающих данный феномен. Одпофакторная модель эмоционального выгорания Пайне, Аронсон. Согласно ей, выгорание это состояние физического, эмоционального и когнитивного истощения, вызванного длительным пребыванием в эмоционально перегруженных ситуациях. Истощение является главной причиной фактором, а остальные проявления дисгармонии переживаний и поведения считают следствием. Согласно этой модели риск эмоционального выгорания угрожает не только представителям социальных профессий. Двухфакторная модель Д. Дирендонк, В. Шауфели, X. Сиксма. Синдром эмоционального выгорания сводится к двухмерной конструкции, состоящей из эмоционального истощения и деперсонализации. Первый компонент, получивший название аффективного, относится к сфере жалоб на свое здоровье, физическое самочувствие, нервное напряжение, эмоциональное истощение. Второй деперсонализация проявляется в изменении отношений либо к пациентам, либо к себе. Он получил название установочного. Трехфакторная модель К. Маслач и С. Джексон. Синдром психического выгорания представляет собой трехмерный конструкт, включающий в себя эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию личных достижений. Четырехфакторная модель i, i, Iii, . В четырехфакторной модели выгорания один из его элементов эмоциональное истощение, деперсонализация или редуцированные персональные достижения разделяется на два отдельных фактора. Например, деперсонализация, связана с работой и с реципиентами соответственно и т.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.226, запросов: 113