Авторитет сотрудника милиции : Социально-психологические предпосылки его формирования в процессе первоначальной подготовки

Авторитет сотрудника милиции : Социально-психологические предпосылки его формирования в процессе первоначальной подготовки

Автор: Бондаренко, Татьяна Алексеевна

Шифр специальности: 19.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Москва

Количество страниц: 217 с.

Артикул: 3294826

Автор: Бондаренко, Татьяна Алексеевна

Стоимость: 250 руб.

Авторитет сотрудника милиции : Социально-психологические предпосылки его формирования в процессе первоначальной подготовки  Авторитет сотрудника милиции : Социально-психологические предпосылки его формирования в процессе первоначальной подготовки 

1.1. Понятие авторитета в научной литературе
1.2. Факторы, определяющие авторитет сотрудника милиции.
1.3. Организация и методика выявления социальнопсихологических предпосылок формирования авторитета сотрудника милиции
Глава 2. Исследование развития предпосылок формирования авторитета сотрудника милиции.
2.1. Оценка эффективности средств развития общекультурных и профессиональнопсихологических качеств, влияющих на формирование авторитета сотрудника милиции .
2.2. Социальнопсихологические факторы и механизмы развития предпосылок формирования авторитета сотрудника милиции в процессе первоначальной подготовки
2.3. Формирование общекультурных и профессиональнопсихологических качеств как базовых предпосылок авторитета сотрудника милиции
Заключение
Библиографический список использованной литературы.
Приложения
ВВНДННИЕ
Актуальность


Полезной для анализа проблемы авторитета личности в социальнопсихологическом плане может быть концепция межличностной власти. Чхартишвили Ш. Н. Потребность престижа. Некоторые вопросы психологических и педагогических социогенных потребностей. Тбилиси, Чхартищвили Ш. Н. Проблемы формирования социальных потребностей. Тбилиси, . Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. М., . Ладанов И. Д. Мотивационный климат организации Управление персоналом. М. i i ii. Шибутани Т. Социальная психология Пер. В.Б. Ольшанского. М., , с. Согласно ей, существуют 5 типов власти, власть наград, принудительная власть, легитимная или законная власть и экспертная власть. Кроме того, М. Вудкок и Д. Фрэнсис дополняют концепцию еще двумя разновидностями власти власть информации и власть авторитета. Анализ вышесказанного позволяет сделать вывод о том, что власть и авторитет не тождественные понятия. В то же время Д. Это понимание авторитета переплетается с пониманием лидерства. Ь. Басс так определяет лидерство Когда цель члена группы А в том, чтобы изменить члена В, то усилия Л есть попытка лидерства, В может действительно изменить свое поведение в результате попыток А. Это будет успешное лидерство. Изменение В может принести В удовлетворение. Эго эффективное лидерегьо. В настоящее время ещ до конца не решн вопрос о соотношении категории авторитет и одного из стержневых понятий социально психологии лидер. В работах Ершова, В. В.Н. I . Ii i , . Вудкок М. Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя пракгика Пер. С.В. Романова. М., , с.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.306, запросов: 113