Индивидуально-психологические особенности компенсации личностью профессиональной неуспешности

Индивидуально-психологические особенности компенсации личностью профессиональной неуспешности

Автор: Пронин, Валерий Владимирович

Шифр специальности: 19.00.03

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Москва

Количество страниц: 169 с. ил

Артикул: 2295942

Автор: Пронин, Валерий Владимирович

Стоимость: 250 руб.

Индивидуально-психологические особенности компенсации личностью профессиональной неуспешности  Индивидуально-психологические особенности компенсации личностью профессиональной неуспешности 

ВВЕДЕНИЕ.
Эта работа посвящена исследованию большого класса явлений профессиональной компенсации, возникающих в процессе профессионального приспособления работников крупного российского торговопромышленного холдинга, осуществляющего ряд видов коммерческой деятельности организацию и административное управление процессом производства нефтепродуктов топливной группы и нефтехимии по давальческой схеме крупнооптовые региональные внутрироссийские продажи произведенных нефтепродуктов крупнооптовые экспортные продажи произведенных нефтепродуктов управление дочерним предприятием издательством иллюстрированного ежемесячного журнала управление дочерним предприятием строительной компанией, специализирующейся на отделочных и ремонтных работах, а также на малоэтажном элитном жилом строительстве управление дочерним предприятием региональной диагностической онкологической клиникой управление процессом создания предприятия полимерного производства.
Работа посвящена проблеме индивидуальнопсихологических особенностей компенсации личностью работника своей профессиональной неуспешности, фактам преодоления им своего несоответствия требованиям профессиональной деятельности в коммерческой организации.
Актуальность


Фетискин также сосредотачивается на описании практических способов компенсации монотонии и рассматривает компенсацию как один из способов преодоления монотонии как явления, снижающего производительность определенных видов труда. Физиологи Юрьевиц А. Ж., Аверьянов , Виноградова Ю. В. и др описывают массу конкретных физиологических компенсаторных механизмов, как частных случаев в ряду явлений адаптации профессиональной деятельности в рамках общего адаптационного процесса. Таким образом, сам факт формулировки определения профессиональной компенсации можно считать достаточным шагом вперед. Л . С . Выготский , посвятив большую часть своего научного пути проблемам дефектологии, а также в русле этой проблемы анализировавший труды В. Штерна и Т. Липпса тоже не дал определения феномену компенсации. Тем не менее, он считал что всякий дефект создает стимул для выработки компенсации. Он полагал, что закон компенсации одинаково приложим и к нормальному и к дефицитарному, осложненному развитию. Основной закон компенсации он формулировал как диалектическое превращение органической неполноценности через субъективное чувство неполноценности в психике стремления к компенсации и сверхкомпенсации. Процесс компенсации может иметь 2 исхода победу и поражение. Компенсация социально обусловлена и соответственно социально направлена на приспособление к тем условиям среды, что созданы и сложились в расчете на нормальный человеческий тип. Также Л . С.Выготский описывал и феномен сверхкомпенсации, сущность которого состоит в том что внешнее повреждение или вредоносное воздействие на организм вызывает со стороны последнего защитные реакции, гораздо более энергичные и сильные, чем те, которые нужны.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.250, запросов: 113