Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Белова, Татьяна Владимировна
19.00.03
Кандидатская
2001
Тверь
135 с.
Стоимость:
499 руб.
1 .Значение индивидуально типологических особенностей
личности для процесса профессиональной деятельности
2.Психологические особенности профессиональной
деятельности профконсультанта службы занятости
Глава 2. Стресс в профессиональной деятельности
профконсультанта службы занятости
1 .Понятие стресса. Особенности психологического стресса
2.Последствия стресса. 3
3. Понятие психологической здаит.ы 3
Глава 3. Психологические условия
оптимизации профессиональной деятельности профконсультанта службы занятости.
1. Сознательная регуляция деятельности и психических функций как способ оптимизации профессиональной деятельности
2. Аутогенная тренировка как способ оптимизации деятельности
3. Эмоции и их влияние на личностные
проблемы человека.
Глава 4. Объективные и субъективные факторы, способствующие повышению психологической и эмоциональной напряженности в профессиональной деятельности профконсультанта службы занятости
Приложения
Введение
Высокореактивные предпочитают ситуации с низким уровнем стимуляции, т. Для низкореактивных предпочтительны ситуации с высоким уровнем стимуляции. При исследовании физиологических затрат лиц с разной реактивностью в ситуациях с высоким уровнем стимуляции установлено, что ситуации с высоким уровнем стимуляции предпочитаются лицами с низкой реактивностью, но и при этом требуют от них меньших физических и физиологических затрат, то есть являются для них более комфортными по психологическим и физиологическим параметрам. Таким образом, возникает проблема выявления системы приемов, необходимых для оптимизации деятельности субъекта, для создания гармонических экологических ниш. Вторым важным показателем, характеризующим личность человека и относящимся к индивидуальнотипологическим особенностям, то есть мало изменяемым на протяжении жизни, является показатель экстраверсии интроверсии. Согласно К. Юнгу экстраверсия это особый регулирующий механизм психической деятельности, при которой наибольшей значимостью для человека обладают внешние предметы и события. При интороверсии наибольшей значимостью для него обладают психические процессы и собственная его личность. В качестве критерия экстраверсии интроверсии он определил движение интереса по направлению к объекту в одном случае и к его собственным психическим процессам в другом случае. При этом он замечает, что каждый индивид обладает чертами как интроверсии, так и экстраверсии и только относительная сила одного по отношению к другому определяет тип.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Юмор как фактор профессионального здоровья менеджеров | Буенок, Анастасия Геннадьевна | 2014 |
Отношение менеджеров к своему здоровью как к фактору профессиональной деятельности | Березовская, Регина Анатольевна | 2001 |
Психологические аспекты деятельности творческих работников с учетом ритмики природных процессов | Черемухин, Алексей Геннадиевич | 2000 |