Психологические условия успешности профессионального становления сержантов, проходящих службу по контракту

• Автор: Фролов, Владимир Александрович
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 252 с.

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Глава 1.
1.2.
Теоретикометодологические основы исследования профессионального становления сержантов, проходящих службу по контракту на командных должностях
Проблема профессионального становления в психологии
Психологическая сущность профессионального становления специалиста
Теоретическое обоснование психологических условий профессионального становления сержантов, проходящих службу по контракту на командных должностях
Глава 2.
2.2.
Исследование . профессионального сишовлспия сержантов, проходящих службу по контракту на командных должностях
Методический замысел исследования условий
профессионального становления сержантов Содержание профессионального становления
сержантов и психологические условия его успешности Психологические факторы успешного вхождения сержантов в профессиональную среду
Глава 3.
3.2.
Психологические условия оптимизации процесса профессионального становления сержантов
контрактной службы
Психологические условия оптимизации
профессионального становления сержантов. Особенности организации среды профессионального взаимодействия и общения в период профессионального становления сержантов
контрактной службы
Заключение
Библиографический список использованной литературы Приложения
стр. ср. стр.
стр.
стр. стр. стр. 0 стр.
стр. 4 стр.
стр.
стр. 4 стр. 0 ср.
ВВЕДЕНИЕ


Таким образом, мы получаем возможность, используя эту идею, говорить не только о типах личности и соответствующих им типах профессий, но и о типах профессионального становления, а также о типах стратегий его реализации. Идея профессиональной среды обсуждается также в работах Л. Адлера о сверхкомпенсации. А. Адлер, в противоположность предыдущему автору, отмечает, что человек выбирает такую профессию, которая наименее соответствуег его индивидуальным особенностям, т. В целом, как считают многие специалисты, данная теория не находит прямого подтверждения или применения на практике при решении задач профессионального самоопределения, однако, как показывают результаты нашего исследования, этот подход нельзя отбрасывать полностью. В ряде случаев большое желание отдельных военнослужащих срочной службы перейти на службу по контракту на сержантские должности командного профиля сильно связано со стремлением компенсировать таким выбором профессии некоторые собственные личностные негативные или недостаточно развитые особенности. Например, конформизм и слабо развитую волю. Вместе с тем, концепция соответствия i личности и профессиональной среды приобрела фундаментальное значение и стала основой подавлявшего большинства частных теорий профессионального становления профориентации, профотбора, профобучения и т. В целом в зарубежной психологии профессиональное становление личности понимается, преимущественно, как процесс простого приспособления индивидов или групп к существующей сгруктуре общества, пассивного восприятия и усвоения норм и ценностей.