Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии

Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии

Автор: Кошкина, Вероника Константиновна

Шифр специальности: 19.00.03

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Москва

Количество страниц: 205 с. ил.

Артикул: 4973675

Автор: Кошкина, Вероника Константиновна

Стоимость: 250 руб.

Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии  Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии 

ВВЕДЕНИЕ. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ. ГЛАВА 2. ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЖЧИН и ЖЕНЩИНРУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ В ОБЛАСТИ ПОЛИГРАФИИ. Коррекционная программа развития навыков эффективного управления у мужчин и женщинруководителей. Выводы по третьей главе. Разработанная коррекционная программа является релевантным средством повышения эффективности управленческой деятельности мужчин и женщинруководителей, занятых в издательскополиграфической сфере, в условиях воздействия негативных психологических факторов. Развитие навыков эффективного управления у мужчин и женщинруководителей. Применение коррекционной программы для руководителей, занятых в области полиграфии, учитывая характер и содержание основных факторов деятельности, возможно на этапах адаптации, становления, развития и реадаптации в случае болезни, отпуска, смены деятельности и т. Структура диссертации соответствует логике исследования и включает в себя введение, три главы, выводы по каждой главе, заключение, список литературы, приложения.


Текст диссертации иллюстрирован таблицами, 7 рисунками. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 1. История исследований гендерных различий в отечественной и зарубежной психологии управления свидетельствует о том, что динамика взглядов психологов связана с пониманием значимости мужских и женских ролей в различных видах деятельности, в том числе и в управленческой. Эта динамика является достаточно противоречивой и отображает общее представление о различиях между мужчинами и женщинами при выполнении различных социальных ролей и в последующем возрастает до понимания значимости их роли в управленческой деятельности. Поэтому в данном параграфе представлена краткая история динамики научных воззрений в психологии на проблему гендерных различий, а основные современные подходы к исследованию гендерных особенностей и факторов эффективности управленческой деятельности представлены в параграфе 1. В связи с развитие,м управленческой практики в жизни общества и расширением в ней роли как мужчин, так и женщинруководителей, все более актуальным становится значение гендерной психологии, призванной обеспечить эффективность их деятельности. Гендерная психология это отрасль психологической науки, изучающая закономерности формирования и развития характеристик личности как представителя определенного пола, обусловленных половой дифференциацией и стратификацией т. Т. Бендас отметила различия в хронологии этапов в зарубежной и отечественной гендерной психологии.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.193, запросов: 113