Гендерные особенности и факторы деятельности руководителей, занятых в области полиграфии

• Автор: Кошкина, Вероника Константиновна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 205 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ. ГЛАВА 2. ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЖЧИН и ЖЕНЩИНРУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ В ОБЛАСТИ ПОЛИГРАФИИ. Коррекционная программа развития навыков эффективного управления у мужчин и женщинруководителей. Выводы по третьей главе. Разработанная коррекционная программа является релевантным средством повышения эффективности управленческой деятельности мужчин и женщинруководителей, занятых в издательскополиграфической сфере, в условиях воздействия негативных психологических факторов. Развитие навыков эффективного управления у мужчин и женщинруководителей. Применение коррекционной программы для руководителей, занятых в области полиграфии, учитывая характер и содержание основных факторов деятельности, возможно на этапах адаптации, становления, развития и реадаптации в случае болезни, отпуска, смены деятельности и т. Структура диссертации соответствует логике исследования и включает в себя введение, три главы, выводы по каждой главе, заключение, список литературы, приложения.


Текст диссертации иллюстрирован таблицами, 7 рисунками. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 1. История исследований гендерных различий в отечественной и зарубежной психологии управления свидетельствует о том, что динамика взглядов психологов связана с пониманием значимости мужских и женских ролей в различных видах деятельности, в том числе и в управленческой. Эта динамика является достаточно противоречивой и отображает общее представление о различиях между мужчинами и женщинами при выполнении различных социальных ролей и в последующем возрастает до понимания значимости их роли в управленческой деятельности. Поэтому в данном параграфе представлена краткая история динамики научных воззрений в психологии на проблему гендерных различий, а основные современные подходы к исследованию гендерных особенностей и факторов эффективности управленческой деятельности представлены в параграфе 1. В связи с развитие,м управленческой практики в жизни общества и расширением в ней роли как мужчин, так и женщинруководителей, все более актуальным становится значение гендерной психологии, призванной обеспечить эффективность их деятельности. Гендерная психология это отрасль психологической науки, изучающая закономерности формирования и развития характеристик личности как представителя определенного пола, обусловленных половой дифференциацией и стратификацией т. Т. Бендас отметила различия в хронологии этапов в зарубежной и отечественной гендерной психологии.