Профессиональное становление социального работника

• Автор: Мороз, Мария Владимировна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Тверь
• Количество страниц: 224 с. : ил.

1.1. Психологические концепции профессиональной деятельности и профессионального становления
1.2. Общая характеристика профессиональной
деятельности социального работника.
1.3. Психологическое содержание профессиональной деятельности социального работника
Краткие выводы по главе I
Глава II. Структурнофункциональный анализ системы
профессионально важных качеств социального работника .
II. 1. Программа и методический инструментарий
эмпирического исследования профессионального становления социального работника.
II.2. Влияние специализации деятельности на структуру
профессионально важных качеств социального работника .
И.З. Влияние полового диморфизма на структуру
профессионально важных качеств социального работника .
Краткие выводы по главе II.
Глава III. Психологическое содержание профессионального
становления социального работника
III. 1. Профессиональное становление социального
работника на этапе вузовского обучения
III.2. Профессиональное становление социального
работника в процессе профессионализации
Краткие выводы по главе III
Заключение.
Список литературы


Борисова считает, что становление это то, что уже возникло, но далеко от своего завершения это развернутый во времени процесс овладения профессией, который включает определенные этапы, стадии,
характеризующиеся психофизиологическими и социальнопсихологическими особенностями, которые обеспечивают успешное осуществление профессиональной деятельности , с. По мнению А. Р. Фонарева, становление, в отличие от развития, имеющего только положительный смысл, может быть и искривленным, деформирующим личность, т. В большинстве отечественных исследований исходным тезисом традиционно является детерминация развития личности деятельностью. Профессиональное развитие предусматривает закономерные изменения индивида и личности в ходе профессиональной деятельности и, как всякий процесс развития, характеризуется количественными, качественными и структурными преобразованиями, обеспечивающими нормальное функционирование человека как субъекта труда К. Бодалев, Е. М. Борисова, А. Профессиональное развитие неотделимо от личностного это два взаимосвязанных и взаимодополняющих друг друга процесса Б. Г. Ананьев, Е. М. Борисова, Деркач, Е. А. Климов, Т. В. Кудрявцев, Л. Профессиональное становление это длительный, многоплановый, подвижный и противоречивый процесс, в котором выделяется ряд последовательно сменяющихся этапов, каждый из которых носит свой вклад и может стать поворотным. Переход к каждой последующей стадии закладывается в ходе предыдущей и сопровождается возникновением и разрешением противоречий в сфере человекпрофессия Е. А. Климов, Т. В. Кудрявцев, А. К. Маркова, Ю. П. Поваренков, Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова, Д. Сьюпер, Р. Хейвингхерст. Остановимся подробнее на некоторых концепциях профессионального становления. В рамках концепции профессионального становления, разработанной Т.