Психологические аспекты отбора руководителей производственных бригад на Кубе

Психологические аспекты отбора руководителей производственных бригад на Кубе

Автор: Ривера, Фрутос Орестес

Шифр специальности: 19.00.03

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1984

Место защиты: Киев

Количество страниц: 163 c. ил

Артикул: 3436917

Автор: Ривера, Фрутос Орестес

Стоимость: 250 руб.

Психологические аспекты отбора руководителей производственных бригад на Кубе  Психологические аспекты отбора руководителей производственных бригад на Кубе 

1.1. Психологическое изучение профессии .
1.2. Психологический профессиональный отбор
1.3. Основные методы изучения профессии и профотбора .
1.4. Выводы
Глава 2. Психологическая характеристика руководителей
производственных бригад на Кубе
2.1. Производственная бригада и руководитель .
2.2. Основные исследования психологических качеств руководителей за рубежом и в Советском Союзе
2.2.1. Стиль руководства с аспектами его преломления .
2.3. Психологическая характеристика руководителя производственной бригады.
2.3.1. Характеристика руководителя промышленной бригады А
2.3.2. Характеристика руководителя строительной бригады .
2.3.3. Характеристика руководителя сельскохозяйственной бригады.
2,4 Основные психологические качества личности умелых руководителей производственных бригад
2.5 Выводы .
Глава 3. Опыт психологического профессионального отбора руководителей производственных
бригад на Кубе .
3.1 Существующие конкретные способы отбора
руководителей
3.2. Предлагаемая методика отбора руководителей
производственных бригад .
3.2.1. Первая программа отбора
руководителей бригад
3.2.2. Вторая программа отбора
руководителей бригад .
3.2.3. Трудовая оценка отобранных
руководителей бригад .
3.2.4. Использованные статистические методы .
3.3. Результаты применения методики и их
обсуждение .
3.3.1. Результаты применения первой программы отбора и их обсуждение
3.3.2. Результаты применения второй программы отбора и их обсуждение
3.3.3. Результаты сравнения первой и второй программ отбора
3.4. Выводы .
Заключение
Литература


О необходимости психологического изучения профессии писали многие психологи еще в е годы. Это начало уже тогда диктоваться многочисленностью а дальнейшей дифференциацией профессий и специальностей. В этом отношении представляют интерес, например, следующие данные. При переписи населения СССР в году словарь профессий и специальностей насчитывал около 0 их наименований, в году около 0, а в году их число приближалось к 0. В последние годы е системе Госпрофобра СССР подготовка ведется более, чем по специальностям ,5 . Аналогичный словарь в в е года насчитывал около 0 профессий и специальностей . Приводимые цифры как нельзя лучше обясняют, почему чем дальше, тем больше уделяется внимания синтетической науке профессиологии, задача которой состоит во всестороннем изучении профессии, и ее отрасли профессиографии, часть которой составляет психологическая профессиография. Профессиография это описание профессий и дифференцирующих их специальностей с точки зрения требований, предявляемых определенной специальностью, профессией или их группой к человеку 2. Можно говорить о двух видах, точнее целевых назначениях профессиографии1профессиография для организации и осуществления отбора людей к профзсии и 2профессиография,используемая для профессиональной ориентации и консультации. То или другое определяется целями и задачами мучения профессий ,. Разделом общей профзссиограммы является психологическая профэссиограша, а ее часть психограмма это краткая сводка требований, предъявляемых профессией к психике человека.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.171, запросов: 113