Психологические особенности преодоления вертикального конфликта руководителями правоохранительных учреждений

Психологические особенности преодоления вертикального конфликта руководителями правоохранительных учреждений

Автор: Лаврик, Мария Анатольевна

Шифр специальности: 19.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2012

Место защиты: Сочи

Количество страниц: 189 с.

Артикул: 5508941

Автор: Лаврик, Мария Анатольевна

Стоимость: 250 руб.

Психологические особенности преодоления вертикального конфликта руководителями правоохранительных учреждений  Психологические особенности преодоления вертикального конфликта руководителями правоохранительных учреждений 

1.1. Научнокатегориальный анализ феномена конфликта социально психологический аспект
1.2. Специфика конфликтов в учреждениях правоохранительных органов
1.3. Управление руководителем вертикальным конфликтом в условиях правоохранительного учреждения
Выводы по 1 главе
ГЛАВА 2. ОПЫТНОЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРЕОДОЛЕНИЯ ВЕРТИКАЛЬНОГО КОНФЛИКТА
РУКОВОДИЗ ЕЛЯМИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Организация, этапы и методы исследования вертикального конфликта в правоохранительных учреждениях
2.2. Особенности конфликтологической компетентности руководителей правоохранительных учреждений по результатам констатирующего эксперимента
2.3. Опытноэкспериментальная работа по развитию
конфликтологической компетентности руководителей
правоохранительных учреждений
2.4. Результаты опытноэкспериментальной работы по изучению 8 динамики вертикального конфликта в правоохранительных учреждениях в контексте развития конфликтологической компетентности их руководителей
Выводы по 2 главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Общество характеризуется значительно большей интенсивностью процессов развития, тогда как правоохранительная система более консервативна и менее динамична. Это приводит к определенным противоречиям. Система, обладающая неадекватным содержанием, с трудом воспринимает внешние технологические инновации, оказывая сопротивление их внедрению даже непроизвольно. Поэтому, с одной стороны, в современных исследованиях отмечается необходимость разработки основ профессионального психологического преодоления конфликтов в деятельности организации, и в этом плане накоплен определенный фонд методологических, теоретических, экспериментальных и технологических данных, который позволяет осуществить успешное решение отдельных аспектов данной проблемы. С другой стороны, вопрос о правомерности постановки проблемы преодоления вертикального конфликта в
Апробации работы. России Кисловодск СтавропольМосква, III международной научной конференции Актуальные проблемы современного научного знания Пятигорск, . Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, выводов, заключения, списка использованной литературы, включающего в себя 3 источников, приложения. Общий объем текста 9 страниц. Работа содержит таблиц. Во введении обоснована актуальность исследования, сформулированы его проблема и гипотеза, определены цель, объект и предмет, поставлены задачи, определяются методологическая и теоретическая основы, раскрывается научная новизна, теоретическая и практическая значимость, положения, выносимые на защиту, представляются данные по апробации и внедрению результатов исследования. В заключении представлены основные выводы исследования.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.205, запросов: 113