Развитие личности в особых условиях деятельности

• Автор: Собольников, Валерий Васильевич
• Шифр специальности: 19.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Новосибирск
• Количество страниц: 419 с.

1. Психологический анализ деятельности в особых
условиях
2. Структура и закономерности развития индивидуальной
деятельности в особых условиях.
.3. Психологические особенности оперативной деятельности
Выводы.
ГЛАВА II. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ В ПРОЦЕССЕ ОПЕРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Системный подход в изучении развития личности 2. Структурнофункциональный анализ теоретической модели вероятностного развития личности
3. Оперативная деятельность как условие развития личности. Основные этапы развития.
Выводы. 1

ГЛАВА III. ПСИХОСЕМАНТИКА РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ЛИЧНОСТИ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
. Сознание как система и категория развития личности
. Самосознание Яконцепция развития личности.
. Экспериментальные исследования семантического поля развития зрелой личности
Выводы
ГЛАВА IV. МОТИВАЦИОННАЯ ОСНОВА РАЗВИТИЯ ЗРЕЛОЙ ЛИЧНОСТИ
. Мотивация как фактор развития личности .
. Основные этапы мотивации развития личности .
3. Диагностика мотивационной сферы личности в
условиях оперативной деятельности.
Выводы.
ГЛАВА V. ОПТИМИЗАЦИЯ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
.Типология развития личности
.Личность в системе организованного развития
.Психологические механизмы развития личности
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Благодаря оперативному образу, действия человека складываются в единую систему. На данном этапе особые условия деятельности оказывают непосредственное воздействие на оперативный образ и могут способствовать его искажению. Последнее имеет место. Принятие решения включено в любую деятельность и является важнейшей ее составляющей, но выступает всегда самостоятельным компонентом. Сотрудник правоохранительной системы испытывает потребности в принятии оптимального решения при определении целей подцелей и задач, при построении оперативного образа, планировании. Принятие решения в каждом случае определяется специфическим сочетанием детерминант. С одной стороны, решения связаныс мотивами, являющимися часто социальными факторами престижность профессии, уровень притязаний, оценка референтной группы с другой факторами когнитивными и операциональными. Третий аспект данной проблемы составляют особые условия деятельности, где сотрудники при определенных обстоятельствах вынуждены принимать решения исключительно в непрогнозируемом развитии ситуации. В сущности, принятие многих решений в необычных условиях, как правило, составляет достаточно сложную проблему. Структура принятия решения в особых условиях сложна. Вместе с тем процесс принятия решения общеизвестен, он включает в себя выявление проблемной ситуации разработку гипотез анализ и оценку зыдвинутых вариантов. Ряд отечественных исследователей Ю. М.Кулюткин, Г. С.Сухобская. У лиц с высокоразвитым интеллектом первый и последний варианты встречаются крайне редко. Вместе с тем.