Профессиональное самоопределение личности и психологические условия его реализации в ситуации смены профессиональной деятельности

Профессиональное самоопределение личности и психологические условия его реализации в ситуации смены профессиональной деятельности

Автор: Хакимова, Нурия Равильевна

Шифр специальности: 19.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Кемерово

Количество страниц: 179 с.

Артикул: 2831016

Автор: Хакимова, Нурия Равильевна

Стоимость: 250 руб.

Профессиональное самоопределение личности и психологические условия его реализации в ситуации смены профессиональной деятельности  Профессиональное самоопределение личности и психологические условия его реализации в ситуации смены профессиональной деятельности 

1.1. Концепции профессионального самоопределения, разработанные в зарубежной психологии.
1.2. Проблемы профессионального самоопределения в трудах отечественных психологов
1.3. Выводы.
Глава 2. Психологические закономерности профессионального самоопределения личности в ситуации смены профессии.
2.1. Профессиональное самоопределение в контексте самореализации и самодетерминации личности
2.2. Психологические закономерности профессионализации личности .
2.3. Психологические причины и условия смены профессии
2.3. Выводы.
Глава 3. Эмпирическое исследование личностной обусловленности ситуации смены профессиональной деятельности
3.1. Методы и организация исследования
3.2. Психологические особенности лиц, сменивших профессию ИЗ
3.3. Психологические условия реализации профессионального самоопределения личности в ситуации смены профессиональной деятельности.
3.4. Эмпирическая проверка модели личностной обусловленности реализации процесса профессионального самоопределения в ситуации смены профессии
3.5. Выводы
Заключение .
Список литературы


Продолжением этой концепции явилось рассмотрение выбора профессии как потухающей дуги. Развивая позиции теории случайности, ее сторонники предлагали описывать поведение молодежи при выборе профессии по принципу потухающей дуги. Если первоначально диапазон возможных вариаций в поведении весьма широк, то по мере продвижения в процессе выбора колебания уменьшаются, и человек приобретает, наконец, стабильную позицию. Как развитие этой концепции можно рассматривать системный подход к цепи принятия решений в процессе выбора профессии. Этот подход связан с установлением всех возможных вариантов выбора на каждой стадии процесса. После каждого решения в процессе выбора остается ограниченный набор возможных предложений профессиональной подготовки. Установив логически все возможные варианты, можно выявить эмпирически, какие пути реально наиболее часто используются 1. Теории решений, разработанные в зарубежной психологии, также рассматривают процесс выбора профессии. Основой здесь выступают структурные представления теории решений сам профессиональный выбор выступает как система ориентировок в различных профессиональных альтернативах и принятии решений, а индивидуальные и особенно биографические условия профессионального выбора выносятся за скобки или в лучшем случае рассматриваются как модификации процесса решения проблем. Например, X. Томэ и Г. Рис дают следующее описание в силу внешних или внутренних причин процесс индивидуального переживания прерывается, возникает необъяснимая ситуация.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.205, запросов: 113