Личностные детерминанты карьерных планов предпринимателей

Личностные детерминанты карьерных планов предпринимателей

Автор: Рудакова, Светлана Владимировна

Шифр специальности: 19.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2003

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 232 с.

Артикул: 2614366

Автор: Рудакова, Светлана Владимировна

Стоимость: 250 руб.

Личностные детерминанты карьерных планов предпринимателей  Личностные детерминанты карьерных планов предпринимателей 

1.1. Основные аспекты исследования предпринимательской деятельности в современной отечественной психологии
1.1.1. Социальнопсихологический аспект исследования
предпринимательской деятельности в современной отечественной психологии
1.1.2. Деятельностный аспект исследования предпринимательской деятельности в современной отечественной психологии.
1.1.3. Профессиографический аспект исследования предпринимательской деятельности в современной отечественной психологии.
1.1.4. Личностный аспект исследования предпринимательской деятельности в современной отечественной психологии
1.1.5. Организующеепроектирующий аспект исследования предпринимательской деятельности в современной отечественной психологии.
1.2. Основные направления исследования карьеры в современной
зарубежной и отечественной психологии
1.3. Подходы к изучению планов в психологии
1.3.1. Содержательнофеноменологический подход к изучению планов в психологии
1.3.2. Структурнокомпонентный подход к изучению планов в психологии.
1.3.3. Функциональный подход к изучению планов в психологии
1.3.4. Личностный подход к изучению планов в психологии
1.4. Особенности субъектов карьерных планов
1.5. Постановка цели и задач исследования
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОЦЕДУРА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Этапы и общие процедуры исследования.
2.2. Методы изучения личностных особенностей и карьерных планов предпринимателей.
2.3. Методы математической обработки данных
ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ДЕТЕРМИНАНТ КАРЬЕРНЫХ ПЛАНОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
3.1. Личностные особенности в общей выборке и в связи с полом предпринимателей.
3.2. Личностные особенности предпринимателей различных групп
3.3. Содержательные и структурные характеристики карьерных планов в
общей выборке и в связи с полом предпринимателей.
3.4. Содержательные и структурные характеристики карьерных планов предпринимателей различных групп
3.4.1. Содержательные и структурные характеристики карьерных планов предпринимателей с личностной детерминантой Гибкость
3.4.2. Содержательные и структурные характеристики карьерных планов предпринимателей с личностной детерминантой Эгоцентричность
3.4.3. Содержательные и структурные характеристики карьерных планов предпринимателей с личностной детерминантой Прагматичность.
3.4.4. Содержательные и структурные характеристики карьерных планов предпринимателей с личностной детерминантой Манипулятивность.
3.5. Практическое применение полученных результатов
3.5.1. Индивидуальное консультирование по вопросам карьерного плана
3.5.2. Групповое консультирование по вопросам карьерного плана
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Тогда менеджеру, работающему в предпринимательской деятельности, приходится иметь дело с наиболее простой цепочкой бизнесопераций, предпринимателю, работающему в коммерческом предпринимательстве с более сложной, и предпринимателю, работающему в производственном предпринимательстве с наиболее сложной цепочкой бизнесопераций. Перейдем теперь к мотивам, побуждающим субъектов к предпринимательской деятельности. Из данных ряда исследований , , 0
следует, что мотив материальных достижений является одним из ведущих, но не единственным. Важную роль играют также мотивы профессиональной самореализации, личной независимости и делового успеха. Отмечается 9, что особенностью мотивационной структуры личности бизнесменов является высокий уровень мотивационной включенности и выраженность эффекта самомотивации. В сугубо психологических исследованиях цели предпринимательской деятельности рассматриваются с точки зрения их процессуальности и максимизации. Феномен максимизации целей позволяет поддерживать внутреннюю мотивацию деятельности на необходимом уровне 9. Отдельно прорабатывается вопрос об осознании предпринимателем социальной заданности целей и результатов предпринимательской деятельности 3. Здесь указывается, что предприниматель не ответственен перед какойлибо группой в получении определенного результата. Важно заметить, что предпринимательская деятельность не вписывается и в традиционную систему психологических признаков труда Климова Е. А. . В большинстве эмпирических исследований устанавливается соответствие личностных характеристик предпринимателей требованиям деятельности. Специфические личностные качества например, способность к риску выступают теми средствами, с помощью которых осуществляется предпринимательская деятельность.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.204, запросов: 112