Взаимосвязь профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя

Взаимосвязь профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя

Автор: Андреева, Юлия Валентиновна

Шифр специальности: 19.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Казань

Количество страниц: 179 с.

Артикул: 2292965

Автор: Андреева, Юлия Валентиновна

Стоимость: 250 руб.

Взаимосвязь профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя  Взаимосвязь профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя 

1.1. Понятие и психологические особенности
имиджа руководителя.
1.2. Систематика профессиональных и личностных имиджсобразующих качеств личности руководителя
1.3. Концепции коррекции и самокоррекции имиджа руководителя.
1.4. Системообразующие характеристики позитивного имиджа руководителя.
Глава II. Экспериментальное исследование взаимосвязи управленческих и личностных качеств имиджа руководителя.
2.1. Изучение имиджеобразующих качеств
руководителя методом глубинного интервью.
2.2. Разработка и апробация опросников для
экспертных оценок имиджа руководителя
2.3. Обработка результатов эксперимента
Заключение
Список используемой литературы


Руководители представители разных управленческих стилей, обладающие различным набором личностных качеств, добиваются успеха, однако достигают его принципиально разными путями. Автор оригинальной теории психологии власти А. Адлер в своих работах, например, отводил немалую роль изучению социального поведения индивида. В его рейтинге мотивовстремлений человека одно из важнейших мест занимает стремление к превосходству в обществе. Человек, задумавшийся о публичном Я, чаще всего руководствуется именно этим мотивом. А. Адлер рассматривает мотивстремление к превосходству в контексте жизнеутверждающего стремления к постоянному самосовершенствованию, он вводит понятие жизненный стиль, под которым понимает доминирующий способ следования к своей жизненной цели. На наш взгляд, это понятие соприкасается с понятием индивидуального имиджа. Вместе с тем, ученый сформулировал компенсаторные механизмы развития личности. В контексте с темой исследования и в этом напрашивается параллель руководитель, создавая модель своего имиджа, интуитивно делает ставку на сильные качества личности и компенсирует тем самым свои недостатки. Проблема компенсаторного роста А. Адлером представляется в том, чтобы средства не стали целью. Еще одно понятие, введенное Адлером, социальное чувство одно из основных жизненных потребностей видеть глазами другого, слышать ушами другого, чувствовать сердцем другого. Климов ПЛ. Индивидуальный стиль деятельности. В зависимости от типологических свойств нервной системы. Казань Издво КГУ. С. . Адлер А. О нервическом характере. Нол ред. Э.В. Соколова Г1ер. СПб. Университетская книга. С. 8.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.223, запросов: 113