Программа "12 шагов" и ее место в лечебно-реабилитационном процессе в стационаре для больных алкоголизмом

• Автор: Батищев, Владимир Викторович
• Шифр специальности: 14.00.45
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 312 с.

Глава I. Психотерапия в наркологической клинике. Основные формы организации психотерапевтической помощи больным с зависимостью от психоактивных веществ в стационарных условиях. Шаговые программы лечения и реабилитации больных алкоголизмом. Глава II. Глава III. Особенности включения в лечебную программу занятий по методике Шагов А А. Личностнопсихологические и профессинальные характеристики консультантов социальных работников членов сообществ АААН или АлАнон 3
3. Глава IV. КОМПЛЕКСНАЯ СТАЦИОНАРНАЯ ЛЕЧЕБНОРЕАБИЛИТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ БОЛЬНЫХ АЛКОГОЛИЗМОМ. Основные положения методологии лечения больных алкоголизмом в стационарном отделении с интенсивной лечебнореабилитационной программой, включающей элементы Шагов. Психотерапевтическая работа в малых группах больных с алкоголизмом в стационарном отделении с интенсивной лечебнореабилитационной программой, использующей методологию Шагов. Профессиональные и личностнопсихологические характеристики критерии психолога, врачапсихотерапевта, психиатранарколога, необходимые для работы в лечебнореабилитационных программах, использующих методологию Шагов.


В каждом наркологическом стационаре необходимо использовать общение и совместную деятельность пациентов и персонала в той мере, в какой это возможно. Сталкиваясь с ситуацией, когда их вовлекают в решение проблем совместного проживания, пациенты перестают ощущать свою изолированность и неадекватность. Играя активную роль, они получают возможность заново или даже впервые открыть у себя силы и вырабатывать навыки, чтобы справляться с возникающими проблемами. Это лучше, чем накачивание больных лекарствами, облегчающими их состояние, вместо того, чтобы предоставить им возможность выговориться и поделиться своим проблемами А. Н. , , . Персонал должен проводить оперативные собрания для решения практических вопросов и выработки направления работы на перспективу. Чем более открытым является данное терапевтическое сообщество, тем легче на таких собраниях выясняются все проблемы и разрешаются конфликты. Если персонал в своей среде не способен разрешить конфликты, то требовать этого от пациентов чистейшее лицемерие, не говоря уже об очевидном пагубном воздействии на больных раздоров среди медицинского персонала А. Н. , , i, . Каждый специалист обязательно должен ощущать себя членом команды. В частности, специалисты мультидисциплинарной команды должны стремиться избегать типичного соперничества между представителями разных дисциплин. То же самое относится и к отношениям внутри иерархической структуры. Все проблемы должны разрешаться открыто, честно обсуждаться всеми , , что, однако, не означает отсутствия власти и ответственности.