Мотивационные механизмы повышения медико-социальной эффективности деятельности врачей в первичном звене здравоохранения

• Автор: Тихонова, Елена Владимировна
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 164 с. : 24 ил.

Оглавление Стр.
Перечень сокращений и условных обозначений
Введение.
Глава 1. Анализ современных проблем управления и организации первичной медицинской помощи в амбулаторнополиклинических учреждениях, и мотивации труда медицинских
работников обзор литературы
Глава 2. Методика, материалы и организация исследования
Глава 3. Влияние материального стимулирования труда врачейтерапевтов участковых на динамику основных показателей деятельности амбулаторнополиклинических учреждений
3.1 Медикодемографическая характеристика обслуживаемых контингентов терапевтических участков амбулаторнополиклинических учреждений
Ногинского района
3.2. Анализ динамики основных показателей деятельности амбулаторнополиклинических учреждений.
Глава 4. Результаты социологического мониторинга эффективности деятельности врачейтерапевтов участковых амбулаторнополиклинических учреждений Ногинского района.
4.1 .Результаты изучения мнения пациентов об организации медицинской помощи, оказываемой врачамитерапевтами участковыми в амбулаторнополиклинических учреждениях Ногинского района
4.2. Изучение уровня подготовки врачей терапевтов участковых в правовых и этических аспектах профессии и его влияния на трудовую мотивацию врачей первичного звена.
4.3. Анализ письменных и устных обращений граждан, досудебных разбирательств в амбулаторнополиклинических учреждениях Ногинского района по вопросам качества оказания медицинской
помощи
4.4.0ценка удовлетворенности врачами терапевтами участковыми действующей системой мотивационного управления в лечебнопрофилактическом учреждении.
Глава 5. Современные мотивационные механизмы управлении как основа повышения эффективности первичного звена здравоохранения.
5.1. Внедрение мотивационных экономических методов управления конечным результатом работы врачей герапевтов участковых.
5.2. Немонетарные мотивационные механизмы стимулирования врачей
первичного звена здравоохранения.
Заключение.
Выводы.
Практические рекомендации
Список литературы


Перед осуществлением основных направлений проекта была сформирована необходимая нормативноправовая база. В ходе реализации приоритетного национального проекта выработаны и внедрены новые организационные формы работы, заложены основы системного преобразования первичного звена здравоохранения. За время реализации приоритетного национального проекта на 7,7 тысячи человек увеличилась численность участковых врачей, в том числе врачей общей практики. На участки пришли работать более 3 тысяч молодых специалистов. В результате доля лиц пенсионного возраста снизилась на среди врачей и на среди медицинских сестер. Средний рост заработной платы в сфере здравоохранения с года по год составил ,6. При этом заработная плата медицинских работников первичного звена здравоохранения реально увеличилась в среднем в 2,7 раза, врачейспециалистов амбулаторнополиклинических учреждений в 2,1 раза Голикова Г. А.,. Кроме того, практически все амбулаторнополиклинические учреждения страны переоснащены современным рентгенологическим, ультразвуковым, лабораторным и эндоскопическим оборудованием, электрокардиографами. Внедрение современного диагностического оборудования в практическое здравоохранение существенно расширило возможности диагностики и лечения больных, при этом повышается качество оказываемой медицинской помощи. Закономерным следствием повышения доступности и качества диагностических исследований, в том числе в рамках проводимой диспансеризации, стало снижение на показателя первичного выхода на инвалидность и на 2 числа случаев временной нетрудоспособности Голикова Т. А., .