Квалификационно-демографическая характеристика врачебных кадров крупного города и их использование в условиях реформирования стационарной помощи

• Автор: Федорова, Наталия Михайловна
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 196 с.

ВВЕДЕНИЕ . Основные направления реформирования стационарной помощи в современных условиях. И ХАРАКТЕРИСТИКА СЕТИ СТАЦИОНАРНЫХ ЛЕЧЕБНОПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ г. Характеристика сети стационарных лечебнопрофилактических учреждений г. Методы, методика и база проведения исследования. ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТПЕТЕРБУРГА ВРАЧЕБНЫМИ КАДРАМИ И УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ ШТАТОВ ВРАЧЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ НАГРУЗКУ ВРАЧЕЙ БОЛЬНИЦ. Динамика показателей обеспеченности населения врачебными кадрами, их квалификационного состава и показателей укомплектованности штатов врачей. ПЕРСОНАЛА. Важнейшие направления реформирования стационарной помощи. ПРИЛОЖЕНИЯ 6
не позволяет обеспечить в каждой смотровой постоянное присутствие медицинского персонала и соответственно непрерывное наблюдение за состоянием поступивших пациентов. Результаты хронометражных исследований, выполненных в приемном отделении Александровской больницы в г. Павлов Ю. В., Косолапова В. А., Клкжовкин К. С., . В условиях недостаточного бюджетного финансирования отрасли необходимо изменить отношение к дорогостоящей стационарной медицинской помощи Бегишев О.


Программой Государственных гарантий обеспечения граждан медицинской помощью предусматривается уменьшение почти па объема стационарной помощи койкодней на жителей за счет развития стационарозамещающих видов медицинской помощи Щепин О. П. и соавт. Среди нетрадиционных видов медицинской помощи, относящихся к стационарозамещающим, необходимо отметить стационары на дому, дневные
стационары, центры амбулаторной хирургии Вишняков Н. И., , Калининская и соавт. Одним из важных условий эффективного проведения реформ в здравоохранении является широкое распространение информации среди медицинских работников о целях, задачах и ожидаемых результатах таких реформ. Глубокое знание существа вопроса, как правило, формирует положительное отношение к предполагаемым преобразованиям. По данным Вишнякова Н. И. и соавт. В среднем только ,3 респондентов заявили, что они хорошо информированы о таких процессах, еще 9,2 отмстили, что ничего не слышали, а чуть более ,5 указали, что о реформах здравоохранения слышали коечто. Следует признать, что данный этап реформирования здравоохранения проводится так же, как и предыдущие, без достаточной разъяснительной работы. Особенности кадровых проблем в здравоохранении зарубежных стран и в различных регионах Российской Федерации. В секторе здравоохранения и социальной опеки стран Европейского союза занят, в среднем, каждый десятый наемный работник, а сотрудники больниц составляют 2,9 5,5 работающего населения стран Европейского союза. Несмотря на определенный сдвиг в распределении ресурсов в пользу служб первичной помощи, больница остается важным источником рабочих мест. Важнейшим работодателем больница является в маленьких городах и в сельской местности .