+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Неврологические проявления профессионального стресса в практике дерматолога

  • Автор:

    Мадиева, Шабаги Мадиловна

  • Шифр специальности:

    14.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2006

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    118 с. : 13 ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.1. Клинические проявления профессионального стресса.
1.2. Этиопатогенетические особенности профессионального стресса.
1.3. Основные понятия и история изучения кожносенсорновызванных потенциалов
1.3.1. Генераторы, модели КСВП
1.4. Профилактика профессионального стресса и синдрома эмоционального выгорания.
1.5. Лечение профессионального стресса.
1.6. Электросон терапия
Глава 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Характеристика исследуемой группы.
2.2. Клиниконеврологическое обследование
2.2.1 Определение вегетативного статуса.
2.3. Определение профессионального стресса.
2.4. Исследование нсйронсихологичсского статуса
2.5. Методика исследования КСВП и злектрознцефалорафии при патологии у врачей дерматологов
2.6. Обработка экспериментальных данных
Глава 3.
3.1. Характеристика профессионального стресса стресссиндрома у врачадермаголога.
3.1.1. Характеристика параметров деятельности врачейдерматологов по шкале профессионального стресса.
3.1.2. Показатели состояния здоровья врачейдерматологов по шкале профессионального стресса.
3.3. Исследование факторов, способствующих развитию профессионального стресса у врача дерматолога.
3.4. Конфликт как фактор стресса в практике врачадерматолога
3.5. Оценка уровня общего здоровья врачадерматолога.
Глава 4. Клинические и нейрофизиологические особенности течения профессионального стресса у врачадерматолога
4.1. Симптоматология и синдромология вегетативных нарушений
4.2. Характеристика вегетативного статуса
4.3. Нейропснхологические нарушения при воздействии профессионального стресса у врачейдерматологов.
4.4. Нейрофункциональные показатели при воздействии профессионального стресса Глава 5.
5.1. Основные терапевтические этапы при профессиональном стрессе у врача дерматолога.
5.2. Результаты медикаментозной коррекции
5.3. Результаты комплексного лечения.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Подвержены формированию СЭВ и другие категории медицинских работников, прежде всего те, кто осуществляет уход за тяжелыми больными с онкологическими заболеваниями, ВИЧСПИДом, в ожоговых и реанимационных отделениях ,,9. Сотрудники тяжелых отделений постоянно испытывают состояние хронического стресса в связи с негативными психическими переживаниями, интенсивными межличностными взаимодействиями, напряженностью и сложностью труда. А в результате постепенно формирующегося СЭВ возникают психическая и физическая усталость, безразличие к работе, снижается качество оказания медицинской помощи, порождается негативное и даже циничное отношение к пациентам ,. Профессиональная деятельность социального работника, вне зависимости от вида исполняемой работы, относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью за здоровье и жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом. Она требует большой эмоциональной нагрузки, ответственности и имеет весьма неопределенные критерии успеха ,0. Негативное влияние на здоровье оказывают постоянные стрессовые ситуации, в которые попадает этот работник в процессе социального взаимодействия с клиентом, постоянного проникновения в суть его проблем, а также по причине личной незащищенности и других моральнопсихологических факторов . Формирование СЭВ в профессиональной деятельности социального работника может быть связано с такими факторами, как ситуации изменения или утраты социального статуса, риск, экстремальные условия, неопределенные ситуации.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.111, запросов: 967