Дидактические условия подготовки менеджеров промышленного производства в процессе изучения гуманитарных дисциплин в техническом вузе

• Автор: Воронцова, Юлия Александровна
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Брянск
• Количество страниц: 255 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава .Теоретические предпосылки менеджмента как предмета педагогического исследования.
1.1 Рождение класса менеджеров промышленного производства как потребность социальноэкономического развития общества.
1.2 Генезис понятия менеджмент
.3 Исследование теоретической модели деятельности менеджера промышленного производства
1.4 Теория и практика подготовки менеджеров промышленного производства в передовых зарубежных странах.
Глава II. Пути совершенствования профессиональной подготовки будущих менеджеров промышленного производства средствами гуманитарных дисциплин в техническом ВУЗе
.1 Внедрение гуманистической парадигмы в процесс профессиональной подготовки менеджеров промышленного производства в техническом вузе.
.2 Раскрытие профессиональной направленности дисциплин гуманитарного цикла в процессе подготовки менеджеров промышленного производства в Брянском государственном техническом университете.
.3 Реализация дидактических условий процесса обучения менеджеров промышленного производства средствами гуманитарных дисциплин в Брянском государственном техническом университете
.4 Методика проведения эксперимента и результаты опытноэкспериментальной работы.
Выводы
Заключение
Библиография


В экономической части оно должно быть «в виде сильной либеральной экономики с жесткой денежной политикой и сбалансированным бюджетом» [1, с. Но нельзя не принимать во внимание, что этот процесс весьма трудоёмкий, требующий напряжённой работы, которую власть обещает завершить в течение десяти лет. России ещё предстоит выбрать наиболее подходящую для себя модель экономического развития, учитывая опыт западных стран, творчески его развивая на основе отечественной теории и практики управления, выработать приемлемый для России проект. Мы считаем, что более приемлемой и подходящей для России будет такая западная модель управления, которая в большей степени отвечает особенностям исторического становления нашей страны, её культуры и национальной психологии, где наблюдается приоритет группы над личностью, подчинение авторитету власти. Такой выбор, согласно нашей точке зрения, приведёт к изменению геополитических интересов России, к её большей ориентации на страны, расположенные в Тихоокеанском регионе, с их значительными людскими, финансовыми, сырьевыми и технологическими возможностями и исторической перспективой. Мы считаем, что одно из главных условий процесса стабилизации и развития экономики России, её превращения в сильное государство - это создание многочисленного отряда грамотных и высококвалифицированных специалистов-руководителей, хорошо знающих производство. Такими людьми на сегодняшний день являются организаторы промышленного производства - менеджеры (от английского слова manager - управляющий) [, с. Производственные менеджеры (в дальнейшем мы будем рассматривать под этим понятием менеджеров промышленного производства) являются ключевыми фигурами на промышленном предприятии, осуществляющими управленческую деятельность. Потребность в квалифицированных кадрах - производственных менеджерах в большом количестве и с новыми профессиональными качествами связана с тем, что именно они способны возглавить гигантскую работу по восстановлению российской экономики, и прежде всего промышленности, осуществлять реальную их связь с мировой экономикой. Таким образом, следует делать все возможное, чтобы понятие «менеджмент» отражало содержание, соответствующее российским реалиям, а менеджеры промышленного производства заняли достойное место не только в иерархии должностей и доходов, но и людей, умеющих достойно решать широкий круг производственно-управленческих задач. Мы разделяем точку зрения профессора менеджмента P. A. Фатхутди-нова, который выделяет следующие функции менеджеров промышленного производства высокого класса [2, с. Мы выделяем следующие четыре блока профессиональных качеств менеджеров промышленных предприятий, принимая во внимание предлагаемую градацию Н. О.Валеевой [, с. Появление таких специалистов задано временем. Не секрет, что минувшие десятилетия породили дефицит компетентных специалистов в области управления промышленностью. По мнению P. E. Тихонова, «уходит в прошлое номенклатурная, пересаживаемая из кресла в кресло элита управленцев». Мы присоединяемся к мнению Тихонова, что «в новых условиях нужен приток людей иной ориентации, иной компетенции» [4, с. Следует обратить внимание на то, что управление - как особая творческая деятельность и как наука - не может существовать вне сферы нравственности, принципов морали и культурологических аспектов. Мы разделяем мнение Н. Н.Загренка и вкладываем в понятие «управленческая культура» совокупность требований, предъявляемых к внешней стороне процесса управления, требований, обусловленных нормами и принципами морали, этики, эстетики, права, экологии, принципами организации и техники управления. Культура управления» - характеристика высокой степени всех необходимых компонентов системы управления []. Мы определяем «управленческую культуру» как хорошо согласованную совокупность организационных, управленческих, технологических, информационных и неформальных межличностных отношений, которая достигается при определенном уровне развития управленческой деятельности и управленческих знаний.