Организационно-педагогические технологии внутриклубного менеджмента

• Автор: Салазкина, Лидия Павловна
• Шифр специальности: 13.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Кемерово
• Количество страниц: 252 с. + Прил.(89с.:ил.)

1.1. Сущность и особенности технологии менеджмента учреждений культуры клубного типа.
1.2. Организационные технологии в системе внутриклубного менеджмента
1.3. Организационная культура внутриклубного менеджмента.
1.4. Особенности педагогической технологии внутриклубного менеджмента
Выводы по первой главе
Глава 2. Реализация организационнопедагогических технологий внутриклубного менеджмента в современных экономических условиях
2.1. Опыт и проблемы адаптации технологии внутриклубного менеджмента к современным
условиям
2.2. Психологопедагогические основы
внутриклубного менеджмента
2.3. Внедрение организационнопедагогических технологий внутриклубного менеджмента
в современную социокультурную практику.
Выводы по второй главе
Заключение
Библиографический список
Приложение отдельный переплт
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Менеджмент управляет не индивидуальным трудом как таковым, а совместной человеческой деятельностью, направленной на достижение также совместно определенной цели. Менеджмент это создание гармонии между нашей организацией и окружающей ее средой. Именно поэтому i i одно из наиболее важных и перспективных направлений современного менеджмента. Менеджмент это, по сути, пропуск, без которого сегодня невозможно попасть в зону устойчивого, эффективного функционирования. Наконец, это самостоятельная область знаний, область междисциплинарная, которую правильно было бы назвать управленческая мысль, сочетающая в себе науку, опыт, ноухау, постоянно преумножаемые управленческой культурой и управленческим искусством. Его следует воспринимать как теорию, порожденную практикой и служащую практике, это современная крупнейшая, социальная инновация 8, С. Практически одинаково даны определения термина менеджмент в справочнике менеджера и словаре иностранных слов, как совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли 0, С. В универсальном бизнес словаре оно обозначается как 1. Управление производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления 2. Руководство предприятия, фирмы, руководящий орган 3. Р. Кох отмечает, что понятие менеджмент означает управление людьми, нацеленное на решение стоящих перед компанией задач 4, С. И такое определение созвучно с позицией Л. А. Радугииа. У него менеджмент определяется как способ,.