Использование программно-целевого метода в управлении развитием массовой физической культуры на уровне области

Использование программно-целевого метода в управлении развитием массовой физической культуры на уровне области

Автор: Белова, Галина Борисовна

Шифр специальности: 13.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1982

Место защиты: Ленинград

Количество страниц: 251 c. ил

Артикул: 3428948

Автор: Белова, Галина Борисовна

Стоимость: 250 руб.

Использование программно-целевого метода в управлении развитием массовой физической культуры на уровне области  Использование программно-целевого метода в управлении развитием массовой физической культуры на уровне области 

ОГЛАВЛЕНИЕ
ЗНИЕ.
I I. ПРОГРАМГШОЦЕ ЛЕВОЙ МЕТОД В УПРАВЛЕНИИ РАЗБИТИЕМ МАССОВОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ . 8 С.1. Теоретические основы программноцелевого метода в управлении социальными процессами .
С.2. Особенности функционирования массовой физической культуры в современных условиях и необходимость использования программноцелевого метода в управлении
данной сферой
I 2. МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
1 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ РАЗШТИЯ
МАССОВОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ В ОБЛАСТИ . .
3.1. Анализ основных показателей развития массовой физической культуры в области .
3.2. Анализ организации управления развитием массовой физической культуры в области . .
3.3. Трудности в организации работы по развитию массовой физической культуры и факторы, их обуславливающие
I 4. РАЗРАБОТКА ЦЕЛЕВОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ
РАЗШТИЯ МАССОВОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ В
ОБЛАСТИ
1.1. Разработка исходного задания для целевой комплексной программы развития массовой физической культуры
4.2. Построение целевой части программы
4.3. Обоснование целевых нормативов программы .
4.4. Формирование программной части целевой комплексной программы развития массовой физической культуры
4.5. Организационное обеспечение внедрения программы
ЗИЕХЖИЕ РЕКЩЦЩИИ
ЖЕНИН.
Условные обозначения
ЦКП целевая комплексная программа
ЦКПРМФК целевая комплексная программа развития массовой физической культуры
Ш программноцелевой метод
МФК массовая физическая культура.
ВВЕДЕНИЕ


В. Борисов , анализируя состояние планирования в сфере массовой физической культуры и спорта справедливо указывает на отсутствие единой стратегической цели и направленности в системе планирования, неконкретность в формулировке задач, неопределенность сроков выполнения мероприятий. По мнению В. Галаева необходимо разработать долгосрочные планы работы по внедрению комплекса ГТО, это подтверждается и исследованиями Инкиевского б2 , который ставит вопрос о разработке конкретных планов работы по подъему массовой физической культуры среди различных слоев населения рабочих, служащих, учащихся. М.Е. Орлоь, Д. Г. Зангиев 2 говорят о неустойчивости темпов роста массовости физкультурного движения. Чтобы избежать этого Е. И. Омельченко 2 рекомендует основывать планирование физической культуры и спорта на материалах конкретносоциологических исследований и ретроспективном анализе показателей за большой промежуток времени. В.А. Малова подчеркивает, что четкое определение функций плана способствует обеспечению целенаправленности планирования и, следовательно, повышению его эффективности. По данным В. Жолдака бО , А. Чайковского , Н. Общеизвестно значение пропаганды в вовлечении населения систематическими занятиями физической культурой и спортом. Однако и здесь имеются существенные недостатки. В.А. Ивонин указывает на сохраняющуюся диспропорцию в публикациях материалов о массовой физической культуре, о жизни производственных физкультурных коллективов, о развитии спортивной жизни по месту жительства с одной стороны и различного рода информаций, обзоров, распоряжений из области большого спорта. Целый ряд авторов , , , , 7, 9, 2 рассматривают работу спортсооружений с точки зрения повышения их роли в организации активного отдыха населения. По мнению С. Н. Зозули , 5б эффективность и высокое качество работы спортсооружений должно определяться степенью охвата населения массовой физкультурнооздоровительной и воспитательной работы, созданием повсеместно благоприятных условий для постоянного роста рядов физкультурников и спортсменов. О.И. Чумаченко 8 предлагает решать проблему эффективности использования спортсооружений путем регламентации деятельности отделов, работников спортсооружений, а также путем разработки системы организационнопрактических мероприятий, включающих решение вопросов подготовки и переподготовки кадров, финансоводоговорных отношений и т. Для целей настоящего исследования представляет интерес анализ состояния научных исследований, касающихся развития отдельных форм массовой физической культуры. Особое место здесь занимают работы по комплексу ГТО, как нормативной основы советской системы физического воспитания , 6 . В.А. Уваров 5 указывает на необходимость в разработке системы требований и основных направлений внедрения комплекса ГТО на различных уровнях всех организаций, ответственных за эту работу. По данным И. Т. Осипова 7 к числу наиболее важных вопросов, решающих успех внедрения комплекса ГТО в практику всей физкультурной и спортивной работы относится организационный. Вышеизложенное подтверждается работами Ю. В. Борисова, А. Г. Кирищукэ , Ю. Г. Крюкова , В. И. Жолдака 5 , Н. И. Пономарева 2 , Ю. И. Бердичевского, Белова , Родиченкоб , З. К. Бальсевича, В. В.В. Попкова и др. Ряд работ , , , , 2 посвящен разработке методических вопросов в подготовке и сдаче норм комплекса ГТО. Научнотехническая революция, высвобождая человека из условий тяжелых и длительных физических нагрузок в процессе труда, в то же время предъявляет повышенные требования к его скоростным реакциям, координации движений, к умению моментально реагировать на сложные ситуации, возникающие при управлении сложными механизмами, технологическими процессами и т. В связи с этим огромное значение имеют исследования, касающиеся вопросов совершенствования внедрения производственной гимнастики на предприятиях, учреждениях, стройках. В исследованиях Э. Н. Александровой 3 определены основные пути совершенствования внедрения производственной гимнастики усиление руководства, совершенствование технологии внедрения функции работников, организационных связей между ними, техники выполнения работ, улучшение условий проведения занятий.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.214, запросов: 108