Интегративная методика формирования навыков юридической речи у иностранного контингента, обучающегося в вузах МВД РФ

• Автор: Михайлова, Анна Сергеевна
• Шифр специальности: 13.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 165 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Лингводидактические основы специализированного курса Русский язык обучение юридической речи для высших учебных заведений МВД
1. Системнофункциональное описание юридической речи фрагмент управление в органах
внутренних дел.
2. Лингводидактические принципы отбора языкового и речевого материала для формирования, развития и совершенствования навыков владения
юридической речью
3. Общие положения специализированного курса
Русский язык обучение юридической речи
ВЫВОДЫ.
ГЛАВА II. Интегративная методика содержание,
методы, приемы, средства Ю
1. Интегративнопонятийный и коммуникативнокомплексный подходы к обучению юридической речи
традиционные и игровые технологии
2. Реализация экспериментальной интегративной методики на продвинутом и завершающем этапе речевой подготовки иностранного контингента, обучаемого в
высших учебных заведениях МВД РФ.
ВЫВОДЫ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Содержание курса должно учитывать наиболее рациональные теоретические подходы решения задач объективной оценки кадров ОВД, рассмотрение сущностных черт самой категории оценки кадров, определение критериев и показателей се эффективности, разработку на этой основе теоретически обоснованной системы оценки, способной минимизировать негативные проявления необъективности со стороны субъектов оценки, и соответственно активизировать данный предметный материал в речевом и языковом материале для занятий по русскому языку. Лексический запас иностранного контингента обучаемых должен включать лексикосемантические поля, определяющие лексику, составляющую содержание лексических минимумов юридической речи, характеризующих функциональную роль того или иного качества и динамически устанавливающих способность его изменяемости, например, подбора, расстановки и рационального использования кадров, приемов и методов управления персоналом, нормирования численности сотрудников, системы повышения квалификации кадров и т. По факторам оценки персонала ОВД лексические минимумы, включающие необходимую лексику, можно разделить на две большие группы: 1) основные, в которых раскрывается существо содержания критерия профессиональной компетенции, связанного с образованием, опытом; 2) учитывающие или дополняющие лексику общей эрудиции, способность четко излагать мысли, находить нестандартные решения и т. См. Деловые речевые игры «Юридическая речь». Таким образом, оценки профессиональных, деловых и личностных качеств должны быть учтены в лексических минимумах как лексической основе юридических текстов, отражающих систему правовых норм, регулирующих аттестационно-должностные отношения, складывающиеся при прохождении службы в процессе осуществления деятельности по оценке профессиональных, деловых и нравственных качеств сотрудников, результатов выполнения ими служебных обязанностей и действенному демократическому контролю за работой сотрудников в целях повышения эффективности управления. В языковых ресурсах юридической речи в соответствии с логикой отбора в пределах современного научного юридического знания доминирующее место отведено юридическому термину, репрезентативность которого определяет объём терминологической системы. По нашим подсчётам термины составляют от до % лексического состава юридического текста. Частотная лексика, организующая информативность юридической речи, в зависимости от прагматики юридического текста представлена соответственно от % до % лексических единиц. Многократная повторяемость одних и тех же терминов, диспропорция между их числом и количеством употребления в тексте является закономерностью юридического текста, характеризующегося предельной точностью изложения. К управляющей системе относятся все элементы, которые обеспечивают процесс управления, т. Активный компонент управляющей системы -субъект управления, работники, выполняющие функции управления. Управляющая система имеет определенную организационную структуру управления, управленческий персонал и технические средства. Управляющей системой в сфере внутренних дел является государство. Специальными внутригосударственными управляющими системами и системами управления в сфере внутренних дел выступают органы внутренних дел, наделенные соответствующими правами и обязанностями. Управляющими системами в сфере внутренних дел выступают вышестоящие органы внутренних дел, наделенные полномочиями по управлению. К управляющей системе относятся элементы системы управления (коллективы, группы людей), которые подвергаются определенному воздействию со стороны управляющей системы и непосредственно осуществляют возложенные на них функции. Управляемыми системами в области внутренних дел государства являются нижестоящие органы внутренних дел и их структурные подразделения: территориальные органы внутренних дел, органы внутренних дел на транспорте, внутренние войска, учреждения по исполнению уголовных наказаний, учебные заведения и другие органы, учреждения, предприятия, организации и службы. В конечном счете управление перечисленными объектами состоит в управлении коллективами работников, каждым сотрудником. По определению В. М.Шаталовой, терминоединство является системой взаимосвязанных простых и сложных терминов с обшей понятийной доминантой.