Базовая подготовка будущих специалистов по управлению персоналом

Базовая подготовка будущих специалистов по управлению персоналом

Автор: Дырин, Сергей Петрович

Шифр специальности: 13.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1996

Место защиты: Казань

Количество страниц: 249 с.

Артикул: 159993

Автор: Дырин, Сергей Петрович

Стоимость: 250 руб.

1. ВВЕДЕНИЕ
Глава 1.
Цели, содержание и педагогические условия базовой подготовки специалистов по управлению персоналом.
1. Понятие о профессиональной самостоятельности.
2. Функциональнодеятельностная сущность профессиональной самостоятельности по управлению персоналом.
3. Этапы формирования и показатели профессиональной самостоятельности специалистов по управлению персоналом.
4. Педагогические условия формирования профессиональной самостоятельности специалистов по управлению персоналом.
Глава 2.
Методика базовой подготовки будущих специалистов по управлению персоналом.
1. Методика базовой подготовки будущих специалистов по управлению персоналом.
2. Организация экспериментальной работы.
3. Результаты экспериментальной работы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Попытка свести роль учащегося лишь к роли исследующего и понимающего существующий мир и лишить его тем самым возможности выполнения функции творца и проектировщика нового мира представляется нам неверной, тем более неверным этот подход является по отношению к будущим специалистам по управлению, которые как никто другой должны рассматриваться не как описатели мира, а как его разумные переустроители. Проблема формирования профессиональной самостоятельности как основная задача профессиональнотехнического, среднеспециального и высшего образования обсуждается четвертой группой авторов. Усложнение большинства типов профессиональной деятельности порождает проблему профессиональной адаптации выпускника любого учебного заведения. При этом, чем выше уровень профессиональ
ной самостоятельности имеет выпускник профессионального учебного заведения, тем больше у него шансов на дальнейший профессиональный рост. Значительное увеличение типов профессиональной деятельности, в которых невозможно осуществлять жесткую технологизацию. Реализация подобных деятельностей во многом зависит от способности исполнителя принимать самостоятельное, не описанное инструкциями решение. Наблюдаемая в последние десятилетия частая смена технологий порождает необходимость не только уметь воспроизводить имеющиеся технологии, но и оперативно осваивать новые, а в ряде случаев специалист должен уметь самостоятельно сконструировать необходимый технологический процесс, либо вносить в него в соответствии с требованиями ситуации необходимые коррективы. В связи с этим, последние десятилетия характеризуются появлением ряда серьезных работ, посвященных проблемам профессиональной самостоятельности. Основополагающий вклад в учение о профессиональной самостоятельности внес С. Г. И. Ажикин 2, с.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.315, запросов: 108