Эмоциональный потенциал коллективов взрослых

Эмоциональный потенциал коллективов взрослых

Автор: Михальский, Алексей Владимирович

Шифр специальности: 13.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Москва

Количество страниц: 166 с.

Артикул: 2278943

Автор: Михальский, Алексей Владимирович

Стоимость: 250 руб.

Эмоциональный потенциал коллективов взрослых  Эмоциональный потенциал коллективов взрослых 

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВА
1. КОЛЛЕКТИВ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
2. СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3 ИССЛЕДОВАНИЯ ГРУППОВЫХ ПОТЕНЦИАЛОВ В ПЕДАГОГИКЕ И ПСИХОЛОГИИ
ГЛАВА 2. ОПЫТНОЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВОВ ВЗРОСЛЫХ
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
2. ОПИСАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3. ПСИХОЛОГОПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ОПТИМИЗАЦИИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВОВ ВЗРОСЛЫХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


В предлагаемом исследовании мы, в частности, задаемся одним из основных для деятельности любой организации вопросов что является показателем эффективного производства, как можно повысить эффективность и производительность труда Безусловно, мы не можем дать все решения этих проблем, нам приходится отказаться от экономических показателей эффективности и производительности и методов стимулирования. Тем не менее, мы можем проанализировать основные психологические критерии, параметры и факторы эффективности труда, что даст нам возможность применить имеющиеся знания для разработки новых решений. Для этого нам необходимо в первой главе провести теоретический анализ предшествующих исследований, касающихся успешности работы, ресурсов и потенциала групп показать важность эмоциональной удовлетворенности членов группы выявить особенности и функциональные характеристики эмоционального потенциала коллектива взрослых, а также методы его изменения, оптимизации, развития. Как понимается коллектив в контексте этого исследования Вкратце перечислим основные свойства коллектива как целостной системы, которые отличают его от прочих малых групп. Системный анализ процессов развития коллектива требует их многопланового представления. В социальной психологии предложен двуплановый анализ процесса развития коллектива по уровням и по этапам. При поуровневом анализе определяют количественное и качественное соотношение социальнопсихологических свойств группы. В отечественной социальной психологии разработано несколько концепций поуровневого развития малой группы. Одна из них теория деятельностного опосредования межличностных отношений, предложенная А. В. Петровским.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.326, запросов: 108