Проблемы методологии оценки и повышения безопасности труда в человеко-машинных системах

Проблемы методологии оценки и повышения безопасности труда в человеко-машинных системах

Автор: Козлов, Виктор Иванович

Шифр специальности: 05.26.01

Научная степень: Докторская

Год защиты: 1982

Место защиты: Рига

Количество страниц: 335 c. ил. Прил. (214 с. : ил.)

Артикул: 4024596

Автор: Козлов, Виктор Иванович

Стоимость: 250 руб.

Проблемы методологии оценки и повышения безопасности труда в человеко-машинных системах  Проблемы методологии оценки и повышения безопасности труда в человеко-машинных системах 



Исследования такого же плана на современных горнорудных предприятиях эа, 4 показали, что наблюдается четко выраженная зависимость медду темпераментом подвижностью работающих и уровнем травматизма. По состоянию подвижности рабочие подразделялись на 5ть категорий подвижные неуравновешенные частота травматизма ,4 подвижные уравновешенные частота травматизма , спокойные частота травматизма ,4 пассивные частота травматизма ,8 и лица неопределенной подвижности частота травматизма , . Исследования проводились на основании опроса по специально разработанной анкете с последующей обработкой данных. Р общее число людей, занятых в системе ЧМС. Определению и оценке психофизиологических качеств, необходимых для безаварийной работы диспетчерского персонала энергосистем, посвящено исследование, результаты которого приводятся в 8 . Контрольным испытаниям были подвергнуты следующие психофизиологические качества оперативное мышление кратковременная и долговременная память объем, концентрация, устойчивость и распределение внимания скорость переключения внимания готовность к экстренному действию бдительность помехоустойчивость уравновешенность силы нервных процессов. Результаты экспериментов оценивались по десятибалльной системе. Б качестве суммарной оценки диспетчеров использовался обобщенный показатель, являющийся суммой баллов по каждому качеству личности с учетом значимости данного качества в деятельности диспетчера. Методы оценки надежности человекаоператора систем организационного управления в аспекте эргономики, разработанные советскими ,, ,,,9,2. Под надежностью оператора, как правило, понимается свойство оператора выполнять в заданных условиях функции, предписываемые ему в данной системе, без ошибок и отказов в течение определенного временя. Количественно надежность в технических системах оценивается такими параметрами, как наработка на отказ, суммарная наработка и др. Важнейшими в теории надежности является понятие отказа полная или частичная потеря способности выполнять заданные функций. У оператора отказами являются прекращение работы под влиянием стрессовых воздействий, нарушение временных режимов работы, ошибки при восприятии и опознаний, принятии решений, выполнении управляющих действий и др. Коп коэффициент готовности оператора, равный вероятности приема информации в произвольный момент времени
биологическая надежность, равная вероятности отсутствия Ф отказов в течение времени 1. Рб . Ъоп допустимое время выполнения алгоритма. Рк 1
где Л у. Т среднее время выполнения операции го вида. Если задача состоит из Г различных видов операций, а общее число операций го вида 1,2,,. Р0ППРкре 1
Основная трудность при использовании этого метода заключается в определении числовых значений вероятностей безошибочного выполнения человеком каждой оперативной или функциональной единицы технологической операций. Метод статистического эталона и2. Этот метод позволяет рассчитать математическое ожидание и среднее квадратическое отклонение времени безошибочного выполнения оператором детерминированного алгоритма в зависимости от параметров аппаратурной и операционной сложности его деятельности на конкретном рабочем месте. Сущность метода состоит в условной замене реальной аппаратуры ее статистическим эталоном, первичном расчете характеристик работы оператора на нем с последующим пересчетом эталонных характеристик в реальные. Ограничения метода в настоящее время определяются диапазоном варьирования факторов сложности при первоначальных экспериментальных исследованиях, по которым получены параметры уравнений регрессии. Метод, в основном, применим для анализа и синтеза рабочих мест, для которых значения факторов сложности не выходят за пределы установленных значений, характерных для большинства используемых пультов и щитов, рассчитанных на работу одного оператора. Из других методов оценки деятельности операторов определенный интерес представляют операционнопсихофизиологический метод и метод, основанный на формализации деятельности оператора с использованием математического аппарата теории массового обслуживания и ЭВМ .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.260, запросов: 228