Разработка методического обеспечения информатизации процесса управления персоналом в автоматизированной системе управления безопасностью труда

Разработка методического обеспечения информатизации процесса управления персоналом в автоматизированной системе управления безопасностью труда

Автор: Гельвер, Игорь Валериевич

Шифр специальности: 05.26.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2010

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 300 с. ил.

Артикул: 4639428

Автор: Гельвер, Игорь Валериевич

Стоимость: 250 руб.

Разработка методического обеспечения информатизации процесса управления персоналом в автоматизированной системе управления безопасностью труда  Разработка методического обеспечения информатизации процесса управления персоналом в автоматизированной системе управления безопасностью труда 

1 Анализ состояния вопроса и постановка задачи на исследование
1.1 Анализ отечественных и зарубежных подходов к разработке систем управления безопасностью труда
1.2 Анализ существующих систем управления безопасностью труда на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты
1.3 Анализ организации управления персоналом на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты
1.4 Постановка задачи на исследование
2 Разработка структуры управления персоналом в автоматизированной системе управления безопасностью труда на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты
2.1 Подходы к управлению персоналом и его автоматизации и информатизации в системе управления безопасностью труда на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты
2.2 Основные функциональные составляющие подсистемы управления персоналом на предприятиях машиностроения
2.3 Информационная схема автоматизированной подсистемы управления персоналом на предприятиях машиностроения
2.4 Выбор и формализации данных необходимых для работы подсистемы УП и е автоматизации и информатизации
2.5 Организация и автоматизация процессов учета и контроля данных об обучении, аттестации и проверке знаний персонала по безопасности труда
2.6 Организация и автоматизация процессов проведения, оценки и учета результатов противоаварийньтх тренировок персонала
2.7 Организация и автоматизация психофизиологического тестирования и отбора персонала для работы на предприятиях машиностроения
2.8 Методы обеспечения и поддержки системы мотивации и стимулирования работников к выполнению требований безопасности труда
2.8.1 Общие принципы построения систем мотивации и стимулирования персонала
2.8.2 Особенности обеспечения мотивации и стимулирования персонала к выполнению требований и норм безопасности труда на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты
3 Автоматизация и информатизация процесса управления персоналом на предприятиях машиностроения
3.1 Выбор и обоснование методики, критериев и показателей оценки персонала
3.2 Разработка содержания и структуры баз данных и баз знаний и алгоритма работы подсистемы управления персоналом в АСУБТ на предприятиях машиностроения
4 Разработка методического обеспечения процесса информатизации управления персоналом в автоматизированной системе управления безопасностью труда
4.1 Разработка программного продукта и методических указаний по работе с ним
4.2 Разработка проекта типового стандарта предприятия по управлению персоналом в автоматизированной системе управления безопасностью труда на предприятиях машиностроения
Заключение
Список использованной литературы


Ниже представлены результаты анализа анализ существующих на сегодняшний день наиболее передовых систем управления безопасностью труда. Система управления безопасностью труда ОАО Магнезит Рисунок 7 построена с учетом принципа Деминга и имеет три основные составляющие планирование, выполнение, контроль и совершенствование. На этане планирования предполагается разработка научнотехнической документации и нрофамм совершенствования системы управления ПБ и объекта в целом с учетом анализа состояния ПБ. СУБТ на соответствие международным стандартам. На этапе выполнения производится разработка программ СУБТ по отдельным цехам участкам, создание алгоритма организации работ по обеспечению ПБ, решаются проблемы финансирования работ по совершенствованию СУБТ, вопросы обучения персонала и внедрения новых технологий производства. На этапе контроля проводится технический аудит, сравнительный анализ и оценка качества СУБТ. Отдельной задачей на этапе контроля стоит повышение качества расследования причин аварий. На этапе совершенствования СУБТ стоит две задачи это формирование методологической базы совершенствования СУБТ и повышение эффективности взаимодействия с Ростехнадзором др. На основании всех этапов производится выбор управленческого воздействия на совершенствование СУБТ. Данная система работает на нормативно распорядительном принципе и механизм ее реализации требует значительных доработок, кроме того, он достаточно инертен и информационная оперативность не достаточно велика. Система управления безопасностью труда ОАО Северсталь представленная на рисунке 8 содержит три основополагающих блока это документирование, стандарты предприятия и оценка производственных фондов. Документирование предполагает наличие документально оформленной и доведенной до персонала предприятия политики в области безопасности труда, где прописаны принципы и цели в области БТ предприятия. Строгий учет инцидентов, включающий в себя производственный травматизм, общую заболеваемость и проф. Руководства но системе управления, структуре управления и ответственность и функции персонала. Стандарты предприятия включают в себя оценку риска, стандарты по обучению и мотивации персонала, стандарт по внутреннему и внешнему аудиту. Оценка производственных фондов предполагает оценку технического состояния и изношенность оборудования, наличие ресурсов. Пгоф. Проф. Данная система управления БТ построена с учетом современного Российского законодательства и требований международных стандартов к системам управления БТ, однако она имеет ряд недостатков таких, как, перегруженность документацией, особенно нижних звеньев, отсутствие оперативного управления ввиду того, что система построена на нормативнораспорядительном принципе. В виду особенностей угледобывающей промышленности система управления безопасности жизнедеятельности шахтеров угольных шахт Рисунок 9 построена следующим образом. Она имеет шесть основных подсистем это научная подсистема, техническая подсистема, организационная подсистема, медицинская подсистема, социальноэкономическая подсистема и юридическая подсистема. Научная подсистема предполагает разработку методов прогнозирования уровней безопасности на стадии проектирования и научный анализ аварийности травматизма и заболеваемости что немаловажно в современной обстановке повышенной аварийности с травматизмом и гибелью людей на угольных шахтах. Большое внимание уделяется и экобиозагцитным мероприятиям. В технической подсистеме особое внимание уделяется проектированию работ с учетом существующих СИЗ и соблюдению стандартов и требований в системе БТ. Кроме того все техсредства проверяются на безопасность эксплуатации на стадии проектирования. В отличие от остальных рассмотренных СУБТ данная система в организационном блоке предполагает постоянный мониторинг опасностей, кроме того поставлена задача на обеспечение высокого уровня квалификации работающих, их обучение и инструктаж по технике безопасности. Здесь же обращается внимание на аттестацию рабочих мест и обеспечение СИЗ работников.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.211, запросов: 228