Математическое моделирование востребованности выпускников высшего профессионального образования в Алтайском крае

Математическое моделирование востребованности выпускников высшего профессионального образования в Алтайском крае

Автор: Панюкова, Анна Борисовна

Шифр специальности: 05.13.18

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Барнаул

Количество страниц: 154 с. ил.

Артикул: 5000413

Автор: Панюкова, Анна Борисовна

Стоимость: 250 руб.

Математическое моделирование востребованности выпускников высшего профессионального образования в Алтайском крае  Математическое моделирование востребованности выпускников высшего профессионального образования в Алтайском крае 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ МАТЕМАТИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ И МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
1.1 Региональный рынок труда как объект математического моделирования
1.1.1. Рынок труда и проблемы занятости.
1.1.2. Концепции сущности рабочей силы, ее формирования и использования в рыночной экономике.
1.2 Анализ текущей ситуации на рынке труда Алтайского края
1.2.1. Занятость и уровень образования занятого населения Алтайского края.
1.2.2 Закономерности трудоустройства выпускников на рынке груда Алтайского края
1.2.3 Роль образования
1.3 Анализ существующих методов математического моделирования состояния и динамики регионального рынка труда.
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА БАЗОВЫХ ЭЛЕМЕНТОВ МАТЕМАТИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ ВОСТРЕБОВАННОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ВПО.
2.1 Сценарные условия развития и среднесписочная численность
2.1.1 Основы развития занятости населения в Алтайском крае
2.1.2 Моделирование потребности в кадрах с высшим профессиональным образованием.
2.2 Демографическое развитие региона и системы профессионального образования
2.2.1. Распределение выпускников школ по приемам в высшие учебные заведения
2.1.2 Моделирование коэффициентов сохранности студентов.
2.2.3 Оптимизация структуры подготовки специалистов с ВПО на примере Алтайского края
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ВОСТРЕБОВАННОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
3.1 Формирование сценарных условий развития региона и реализация расчетных схем оценки параметров рынка труда
3.2 Реализация модели прогнозирования и выполнение расчетов но схеме имитационного моделирования в среде x
3.3 Оценка чувствительности параметров математической модели востребованности выпускников вузов в Алтайском крае.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Во второй главе «Разработка базовых элементов математической модели востребованности выпускников ВПО» разработана структура модели, алгоритмы и расчетные схемы оценки общей и дополнительной потребности, численности абитуриентов и выпуска специалистов ВПО Алтайского края с прогнозом на лет. Формирование сценарных условий развития экономики региона и определение прогнозной потребности экономики в кадрах с высшим профессиональным образованием. Прогноз численности абитуриентов, поступающих в высшие учебные заведения по выделенным профессиональным группам. Корректировка намерений выпускников школ (управление распределением абитуриентов по вузам и специальностям). Прогноз численности выпускников высших учебных заведений по выделенным профессиональным группам. Показатели трудоустройства выпуски и ков вузов. Для каждого блока определяются входные и выходные параметры, разработаны алгоритмы расчета и проведена настройка параметров по фактическим данным. В третьей главе «Разработка программных средств прогнозирования востребованности выпускников вузов Алтайского- края» разрабатывается пользовательский комплекс программных средств, в который включены блоки модели разработанные во второй главе и алгоритмы, обоснования сценарных условий, в том числе инерционного, инвестиционного и инновационноактивного сценария развития экономики Алтайского края. Для каждого из них осуществлен сценарий перераспределения выпускников по специальностям с периодом индикативного планирования до г. Показано, что экономика края не обеспечена кадрами по физико-математическим, естественным наукам, по специальностям: информационная безопасность, электронная техника, радиотехника и связь, автоматика и управление. Поставлена и решена задача структурной оптимизации системы высшего профессионального образования, использование результатов которой при определенных условиях позволяют уменьшить дисбаланс по некоторым специальностям. Разработанный комплекс математических моделей и программных средств внедрен в систему прогнозирования управления Алтайского края по труду- и занятости населения. В заключении диссертационной работы представлены основные результаты проведенного исследования и полученные выводы. В приложения вынесены статистические и расчетные таблицы данных. ГЛАВА 1. Рынок труда и проблемы занятости. В системе взаимосвязанных элементов рыночной экономики рынок труда занимает особе место. Социальная окраска экономических проблем его функционирования, активные действия субъектов и известная противоположность их экономических интересов, значимая роль и ответственность органов государственной власти делают социально-трудовые отношения объектом серьезных научных исследований и политических дискуссий. Тем не менее, макроэкономический анализ реального состояния рыночной экономики, предлагаемые меры по достижению равновесия экономической системы и ускорению темпов ее развития по-прежнему отражают концентрацию внимания науки, общества и власти на проблемах в первую очередь товарного и денежного (в том числе валютного) рынков. При этом упускается из виду то обстоятельство, что оба этих рынка - следствие функционирования рынка труда. Поскольку товары и деньги - суть продукты труда, исторический приоритет товарного и денежного рынков должен уступить место логическому приоритет}^ рынка труда. Рынок труда - это система правовых, социально-экономических и трудовых отношений в рамках социального мира и согласия, возникающих между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций, на основе спроса и предложения но поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, социальной защиты и поддержки и т. Для современной России характерны достаточно большие различия в уровнях развития региональных рынков труда. Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Различают внешние и внутренние, открытые и скрытые рынки труда [, , 2]. Поскольку внешний региональный рынок труда - это социально-экономическая- категория, включающая в.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.292, запросов: 244