Антикризисный менеджмент в системе управления российскими предприятиями : Социально-трудовые и кадровые аспекты

Антикризисный менеджмент в системе управления российскими предприятиями : Социально-трудовые и кадровые аспекты

Автор: Попков, Андрей Владимирович

Шифр специальности: 05.13.10

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2000

Место защиты: Москва

Количество страниц: 131 с.

Артикул: 310203

Автор: Попков, Андрей Владимирович

Стоимость: 250 руб.

Антикризисный менеджмент в системе управления российскими предприятиями : Социально-трудовые и кадровые аспекты  Антикризисный менеджмент в системе управления российскими предприятиями : Социально-трудовые и кадровые аспекты 

1.1. Кризис российской экономики сущность и факторы.
1.2. Система управления предприятием и ее
ф антикризисные составляющие
ГЛАВА II. Социальноэкономические основы антикризисного менеджмента в период реформ
2.1. Системный подход к антикризисным стратегиям.
2.2. Основные принципы построения стратегии выживания предприятий в условиях кризиса
ГЛАВА III. Социальнотрудовые и кадровые аспекты антикризисного менеджмента
3.1. Корпоративные формы организации труда в
период кризиса
3.2. Особенности подготовки антикризисного персонала
3.3. Социальное партнерство на предприятиях в условиях кризиса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Причины кризиса в российской промышленности различны. Многие негативные тенденции дореформенного развития экономики проявились в годы трансформации. Однако они почта не учитывались при разработке курса рыночных преобразований. Отмечается несостоятельность философии экономической модернизации России. Ее недостатки заключались в стремительной приватизации государственной промышленной собственности и чрезмерной либерализации внешней торговли и цен. Отсутствовало реалистичное соотношение между государственным управлением и рыночными хозяйственными структурами. В качестве причин кризиса промышленности указывается и то, что акционирование российских промышленных предприятий не сопровождалось появлением необходимого количества управляющих, готовых к рынку. Положение российских предприятий определяется и несовершенством правовой базы, касающейся хозяйственных взаимосвязей. В настоящее время возможности координации деятельности российских промышленных структур посредством разовых сделок куплипродажи и долгосрочных контрактов ограничены ввиду напряженной макроэкономической ситуации, отсутствия целостной системы хозяйственного права, низкой юридической культуры субъектов хозяйственной деятельности. В качестве причины, негативно повлиявшей на российские предприятия, необходимо назвать сложившееся государственное управление и экономическую политику. Государственное управление является важнейшим фактором в период трансформации экономики. Одна из характерных черт переходного периода в России слабая государственная власть.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.288, запросов: 244