Игровое имитационное моделирование механизмов корпоративного управления

Игровое имитационное моделирование механизмов корпоративного управления

Автор: Шариков, Александр Петрович

Шифр специальности: 05.13.10

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2003

Место защиты: Воронеж

Количество страниц: 170 с.

Артикул: 2624354

Автор: Шариков, Александр Петрович

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Метод имитационного моделировании в задачах организационного управления
1.1. Понятие имитационной игры.
1.2. Задачи имитационного моделирования.
1.3. Принципы разработки имитационных игр.
1.4. Оценка эффективности механизмов управления.
1.5. Синтез оптимальных механизмов управления.
1.6. Выводы.
ГЛАВА 2. Механизмы корпоративного управления
2.1. Понятие корпоративного управления
2.2. Классификация корпоративных структур.
2.3. Базовые механизмы организационного управления
2.4. Механизмы распределения корпоративного заказа
2.5. Механизмы распределения корпоративных финансовых ресурсов
2.6. Корпоративные механизмы стимулирования.
2.7. Выводы.
ГЛАВА 3. Игровые имитационные эксперименты с моделями корпоративного управления.
3.1. Разработка и проведение имитационных игр для анализа механизмов корпоративного управления.
3.2. Имитационные игры автоматов и смешанные игры.
3.3. Имитационная игра Формирование корпоративного производственного плана.
3.3.1. Общая характеристика игры.
3.3.2. Описание формальной модели
3.3.3. Руководство для участников игры.
3.3.4. Результаты игровых экспериментов
3.4. Имитационная игра Распределение корпоративного инвестиционного фонда.
3.4.1. Общая характеристика игры.
3.4.2. Описание формальной модели
3.4.3. Руководство для участников игры.
3.4.4. Результаты игровых экспериментов
3.5. Имитационная игра Снижение корпоративных издержек.
3.5.1. Общая характеристика игры.
3.5.2. Описание и анализ формальной модели.
3.5.3. Руководство для участников игры.
3.6. Выводы
ГЛАВА 4. Практический опыт разработки систем корпоративного управления
4.1. Модели корпоративного контроля
4.2. Принципы стандартизации корпоративного управления.
4.3. Кодекс корпоративного поведения строительного холдинга ОАО ВоронежДом
4.4. Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


В качестве примера можно привести ряд имитационных игр по формированию территориально-производственного комплекса (ТПК). ТПК и определяется структура, создание элементов которой осуществляется с наименьшими затратами [, ]. Имитационные игры, предназначенные для проведения игровых экспериментов с целыо испытания АСУ [], позволяют сформулировать требования к АСУ до начала проектирования системы, выявить неувязки и недоработки отдельных элементов системы, спрогнозировать некоторые производственно-хозяйственные ситуации. Разработан также ряд игр для воспроизведения процессов дифференциации и согласования хозяйственных интересов [, , ]. Проведение этих игр позволило получить новое представления о свойствах организационных систем, касающиеся методов построения организационных структур, составления календарных планов работ и т. Обзор различных подходов к применению имитационных игр к организации экспериментов и проведению исследований приведен п []. Автор этого обзора выделяет пять направлений применения имитационных игр при проведении исследований. Возможно, такая подробная классификация полезна для всего многообразия игр, которые охватывают практически все стороны нашей жизни. Для игр, предназначенных для исследования механизмов функционирования организационных систем, можно выделить два основных направления. Первое связано с исследованием с помощью имитационных игр различных механизмов функционирования на упрощенных моделях организационных систем с целыо проверки и подтверждения теоретических выводов, а также обоснования гипотез о поведении человека в системе управления. Второе направление связано с моделированием реальных механизмов, что технически более сложно и громоздко и, как правило, требует использования ЭВМ. Оба эти направления тесно связаны. Так, разработку и экспериментальную проверку рекомендаций по совершенствованию организационных механизмов целесообразно проводить сначала на упрощенных моделях, что позволяет качественно проверить правильность выдвигаемых рекомендаций, и лишь затем на достаточно адекватной (а значит, как правило, и достаточно сложной) модели, на которой можно уточнить и количественные характеристики предлагаемых изменений. При этом на стадии теоретических исследований определяются принципиальные пути совершенствования организационного механизма, с помощью имитационной игры производится проверка качественных свойств разработанных рекомендаций и границы количественных характеристик, наконец, эксперимент в реальной системе позволяет уточнить эти характеристики и получить окончательную оценку эффективности предлагаемых рекомендаций. Принципы разработки имитационных игр. Применение игрового имитационного моделирования при разработке экономических механизмов позволяет осуществлять экспериментальную проверку теоретический результатов и практических предложений по созданию новых экономических механизмов и для совершенствования существующих экономических регуляторов. Кроме того, игровой подход позволяет практическим работникам получить определенное представление о новых экономических механизмах и приобрести некоторый опыт их применения. Следовательно, игровое имитационное моделирование можно рассматривать и как метод экспериментального исследования, и как инструмент для обучения. Экспериментальный метод исследования в таких науках, как физика, химия, биология, широко известен. К настоящему времени в этих науках уже накоплен огромный опыт по организации экспериментов. В распоряжении экспериментаторов имеются тщательно обработанные и прошедшие проверку на практике принципы планирования эксперимента и методы обработки результатов эксперимента. В области управления сложными организационными системами подобного опыта применения экспериментов не существует, хотя игровой подход для обучения персонала практикуется уже довольно давно. Трудности теоретического исследования экономических систем связаны с двумя обстоятельствами. Во-первых, получающиеся задачи являются довольно сложными в том смысле, что в настоящее время не существует общих методов решения.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.196, запросов: 244