Методы управления интегрированными социально-экономическими системами на основе оценки кадрового потенциала

Методы управления интегрированными социально-экономическими системами на основе оценки кадрового потенциала

Автор: Белхароев, Магомет Курейшович

Шифр специальности: 05.13.10

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Санкт-Петербург

Количество страниц: 170 с. ил.

Артикул: 3384744

Автор: Белхароев, Магомет Курейшович

Стоимость: 250 руб.

Методы управления интегрированными социально-экономическими системами на основе оценки кадрового потенциала  Методы управления интегрированными социально-экономическими системами на основе оценки кадрового потенциала 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. Теоретические основы формирования и развития интеграционных процессов в современных экономических системах
1Л. Интеграционные процессы в экономике в условиях глобализацииИ
1.2. Методология формирования управленческих решений в интеграционных процессах.
1.3. Интеграция предприятий для обеспечения устойчивых позиций
на рынке
Выводы по главе 1.
ГЛАВА 2. Методические основы управления ростом современного предприятия.
2.1. Методический подход к формированию устойчивого развития предприятия с учетом интеграциидиверсификации
2.2. Факторы, определяющие потенщтл предприятия.
2.3. Кадровый потенциал и его место в обеспечении устойчивого развития
современного предприятия в условиях интеграционных процессов
Выводы по главе 2.
ГЛАВА 3. Управление изменениями кадрового потенциала в интеграционных процессах.
3.1. Выделение критериев для разработки коэффициентов оценки кадрового потенциала.
3.2. Модели оценки кадрового потенциала в интеграционных процессах слияния и поглощения.
3.3. Рекомендации по построению динамических моделей управления
кадровым потенциалом в условиях интеграции.
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Под концентрацией капитала мы будем понимать процесс его укрупнения, который происходит в результате действия объективного закона стоимости, что приводит к тому, что часть капиталов прекращает свое существование, другая же часть становится крупнее. Централизация же капитала отражает процесс сосредоточения все большего капитала в руках немногих собственников []. Это происходит в результате превращения индивидуального капитала в акционерный капитал, слияний компаний и фирм, поглощений более крупными компаниями мелких и менее удачливых, создания финансово-промышленных групп. Как видно, понятие капитала дает более общие интерпретации процессов концентрации и централизации. Так, например, тенденции в концентрации для торговых предприятий выражаются в стремлении к территориальной близости. Магазины, торгующие однотипной продукцией, довольно часто располагаются группами, несмотря на кажущийся отрицательный эффект от конкуренции с соседями. Иногда это выливается в создание целых торговых комплексов, места в которых сдаются в аренду. Тем самым достигается эффект маркета, при котором положительный приток покупателей значительно превосходит отрицательный отток к конкурентам. Аналогично образом объясняется и появление последнее время большого количества агентств по подбору кадров в сфере услуг. Универсализацию производства можно рассматривать в противовес специализации. Универсализация как процесс тесно связана с ростом предприятий и их производственных возможностей и выражается в расширении числа обслуживаемых рынков и их сегментов, увеличении дифференциации и многофункциональности выпускаемой продукции. Кооперирование производства - это длительные, устойчивые связи между самостоятельными предприятиями в товарном производстве для совместного изготовления одного продукта, годного к самостоятельному потреблению. От простых взаимосвязей между производителями и поставщиками, различными хозяйствующими субъектами рынка кооперирование отличается особыми технико-экономическими условиями взаимосвязей, что обусловлено совместным производством определенного продукта. Эта форма связи между самостоятельными субъектами рынка, самостоятельными предприятиями. Специализация производства логично ведет к созданию специализированных предприятий и отраслей как проявление закона разделения труда. Специализированные предприятия занимаются изготовлением отдельных предметов, узлов, деталей, производством части, стадии, фазы общей технологии изготовления продукта. Создание же самого готового продукта, годного к самостоятельному потреблению, требует специфических взаимосвязей, объединения общих усилий, позволяющих собрать этот готовый продукт с особым требованиям к его составляющим. Также можно дифференцировать кооперирование по географическому признаку: на районном, региональном, международном уровнях. Экономическая эффективность классических форм кооперирования складывается из экономической эффективности специализации. Гораздо дешевле, например, получать кооперированные поставки, комплектующие от самостоятельных предприятий, чем производить их в небольших количествах для собственного потребления каждому предприятию. Кооперирование производства, как правило, развито в отраслях, производящих конструктивно сложную продукцию или требующих от неё особых технических характеристик, параметров. В пищевой промышленности классические формы кооперирования практически отсутствуют. Комбинирование производства, возникшее значительно позднее кооперирования, можно трактовать как более высокую форму концентрации, вытесняющую контрактные отношения, при котором рост' производства происходит в рамках одного предприятия. Комбинирование производства - это соединение в рамках одного предприятия производства продукции различных отраслей промышленности, основанное на последовательности стадии переработки сырья или переработке отходов основного производства. Существенными признаками комбинирования производства являются следующие. Ограниченность производств рамками одного предприятия. Соединение в рамках одного предприятия разнородных производств, то есть производств различных отраслей промышленности или народного хозяйства.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.230, запросов: 244