Разработка методов, моделей и алгоритмов разрешения социальных и производственных конфликтов на основе теории нечетких множеств

Разработка методов, моделей и алгоритмов разрешения социальных и производственных конфликтов на основе теории нечетких множеств

Автор: Кабулова, Евгения Георгиевна

Шифр специальности: 05.13.10

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2009

Место защиты: Старый Оскол

Количество страниц: 146 с. ил.

Артикул: 4405879

Автор: Кабулова, Евгения Георгиевна

Стоимость: 250 руб.

Разработка методов, моделей и алгоритмов разрешения социальных и производственных конфликтов на основе теории нечетких множеств  Разработка методов, моделей и алгоритмов разрешения социальных и производственных конфликтов на основе теории нечетких множеств 

ГЛАВА 1. ГЛАВА 2. ГЛАВА 3. ГЛАВА 4. Международной научнопрактической конференции Наука и производство Брянск, . Публикации. По теме диссертации опубликовано научных работ, в том числе 2 в изданиях, рекомендованных ВАК РФ. В работах, опубликованных в соавторстве и приведенных в конце автореферата, лично соискателю принадлежат математическая модель, являющейся основой для реализации СППР по управлению социальными и производственными конфликтами 6 процедура разработки автоматизированных систем управления человеческими ресурсами 8, 9. Объем и структура исследования. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы из 8 наименований и приложения. Основная часть изложена на 5 страницах, содержит рисунка и 6 таблиц. Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены цель и задачи работы, их научная новизна, практическая значимость
полученных результатов, приведены сведения об апробации и внедрении работы. В первой главе выделены концепции, определяющие основные этапы развития управления персоналом.


Особую актуальность применение информационноконсультирующсй системы при управлении конфликтами приобретает для становления подлинных профсоюзов, которые смогут более осмысленно проводить свою деятельность по защите прав трудящихся. Степень научной разработки проблемы. Диссертационное исследование базируется на научных трудах таких ученых и специалистов по управлению человеческими ресурсами как Армстронг М. ДжойМеттьюз Д. Меггинсон Д. Иванцевич Дж. М., Лобанов , Комисарова Т, Магура М. С.А. Мордовии С. К. и др. Александрова Е. В., Шипилов А. И., Дарендорф Р. Скотт Д. Г., Зигерт В. Лаиг Л. Вопросы теории разработки и практического применения искусственного интеллекта и математического моделирования рассмотрены в трудах таких ученых как Алтунин , Семухин М. В., Беллмаи Р. Заде Л. Борисов . Дорофеюк , Засыпкин , Кофман А. При этом в этих работах не достаточно освещены вопросы и проблемы, связанные с автоматизацией процессов управления конфликтами в системах управления человеческими ресурсами, возникающие в связи с увеличением объема выполняемых функций. Цель работы заключается в определении путей повышения качества принятия решений при управлении социальными и производственными конфликтами за счт разработки и применения системы поддержки принятия управленческих решений. Идея работы. Тематика диссертации соответствует одному из научных направлений ФГОУ ВПО Старооскольский технологический институт филиал МИСиС Автоматизация и управление процессами и производствами по отраслям. Теоретической н методологической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом, конфликтологии, теории деловых отношений. Используемые в работе методы исследования основан ел на системном подходе, методе экспертной классификации, теории нечетких множеств, теории принятия решений, общих принципах построения диаграмм состояний параметров рассматриваемой системы в многомерном пространстве. Научная новизна работы. Практичсска значимость работы. Представлена эффективность применения методологии нечетких множеств, различных методов экспертных оценок, а также методов построения в многомерном пространстве параметров исследуемой системы диаграмм состояний. Применение разработанных методов, моделей и алгоритмов определения формы конфликта дает возможность формализовать процесс принятия управленческих решений и позволяет повысить их обоснованность. Разработано программное обеспечение информационноконсультирующей системы. Применение информационноконсультирующей системы позволяет повысить качество принятия решений при управлении конфликтами, снизить их количество за счт возможности систематизации и анализа ранее возникавших конфликтных ситуаций, их предупреждения и более быстрого и объективного рассмотрения. Автоматизация учта форм и параметров конфликтов позволяет создать систему открытости принимаемых решений по социальным и производственным конфликтам, что обеспечивает принятие более объективных решений при их рассмотрении. Предложенные методы, модели и алгоритмы, составляющие сущность информационноконсультирующей системы могут применяться на предприятиях различных отраслей, в частности руководителями разных уровней как для оценки сложившейся конфликтной ситуации и динамики ее дальнейшего развития, так и подготовки и реализации мероприятий по предупреждению и снижению количества конфликтов, а также в учебном процессе. По данной теме исследования получен Грант Министерства образования РФ но программе Развитие научного потенциала высшей школы . Проект . Реализация и внедрение результатов исследования. Результаты работы внедрены и используются на Воронежском заводе Хлебозавод 5 в виде информационноконсультирующей системы Управление социальными и производственными конфликтами. Научные результаты, реализованные автором в виде информационноконсультирующей системы Управление социальными и производственными конфликтами также внедрены на ЗАО Старооскольский механический завод. Теоретические и практические результаты работы внедрены в учебный процесс на кафедре Социальноэкономических дисциплин Воронежского экономикоправового института. Результаты внедрения подтверждаются соответствующими актами. Апробация работы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.275, запросов: 244